CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۰ | نظرات: ۱
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت آموزشی
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMNG01_156
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۸.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران

مراد نوری - کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی
محمودرضا افشین - کارشنا سی ارشد تکنولوژی آموزشی
یعقوب افشین - کارشناسی حرفه و فن

چکیده مقاله:

پژوهش حاضربه منظوربررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران درمدارس متوسطه ی شهرستان بجنورددرسال تصیلی 89-8899 گرفته است.سوال اصلی این پژوهش این است که آیا بین تیپ شخصیتی مدیران وسبک مدیریتی آنان رابطه وجود دارد .روش تحقیق، توصیفی وازنوعهمبستگی می باشد. جامعه ی آماری مدیران مقطع متوسطه شهرستان بجنوردشامل 70 نفرکه به روش نمونه گیری با استفاده ازجدول کرجسی مورگانکه تعداد 61 نفرانتخاب شده است. برای تعیین تیپ شخصیتی ازتیپ نمای استاندارد مایرز بریگزوبرای تعیین وسبک مدیریتی از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها ازآمارتوصیفی بابکارگیری برنامه نرم افزاری spss شامل:شاخص های آماری (رسم جداول،فراوانی، درصدفراوانی، نمودارها(همچنین آماراستنباطی شامل:جدول توافقی وآزمون خی دواستفاده گردید.برای سنجش پایایی (اعتبار) پایان نامه ازآزمونآلفای کرانباخ وبرای سنجش روایی استفاده ازنظرات اساتیدمجرب وصاحب نظران وبا استفاده ازمطالعات وتحقیقات پیشین که دررابطه با این موضوع بودهاست استفاده گردیده است. باتوجه به یافته های تحقیق می توان نتیجه گرفت که بین تیپ شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران رابطه وجوددارد.

کلیدواژه‌ها:

تیپ، تیپ شخصیتی، سبک، وسبک مدیریتی آمرانه، مشورتی ومشارکتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_156.html
کد COI مقاله: ICMNG01_156

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوری, مراد؛ محمودرضا افشین و یعقوب افشین، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_156.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نوری, مراد؛ محمودرضا افشین و یعقوب افشین، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (نوری؛ افشین و افشین، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسمایلی (۱۹۹۶)تحقیقی در رابطه با بازده آموزشی تصمیم گیری مشارکتی ...
  • ره نورد (۱۹۹۸) تحقیقی با عنوان مطالعه ی متغیر های ...
  • شیما شکیبا _ رابطه تیپ شخصیت و هوش هیجانی در ...
  • موسوی، منصوره(۳۸۴ ۱)تحقیقی با عنوان بررسی رابطه بین شیوه های ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.