ارائه الگوی آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش (مطالعه موردی: مدیران آموزش و پرورش استان خوزستان)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,272

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_171

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با محوریت دانش آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی آیندهی آموزش و پرورش انجام شده است. بر اساس یک چار چوب نظام مند،عوامل و مولفه های اثر گذار بر آماده سازی توسعه منابع انسانی برای آینده ی آموزش و پرورش تبیین و تعیین گردیده است. در این بررسی به منظورتبیین مدل فوق، از پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده شد، که برای تعیین روایی آن از روایی محتوایی و از ضریب آلفای کرانباخ جهت پایایی پرسشنامه مذکور استفاده شد، که ضریب پایایی آن برابر 0/98 محاسبه گردید. جامعه آماری در پژوهش حاضر کلیه مدیران؛ شامل روسا، معاونین، کارشناسان و کارشناسان مسئول اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان می باشند، که در حوزه ستادی فعالیت میکنند. حجم جامعه مذکور، حدود 200 نفر می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی هدفدار و بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970)، تعداد 132 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب گردید که در نهایت تعداد 119 نفر از آنها به صورت کامل به پرسشنامه پاسخ دادند. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جهت تحلیل دادههای حاصل از پرسشنامه از روشهای آماری شامل الگویابی معادلات ساختاری و آزمون رتبه بندی فریدمن استفادهگردید. نتایج پژوهش، نشانگر روابط حاکم بر عوامل و مولفه های اثرگذار بر آماده سازی و توسعه ی منابع انسانی آینده ی آموزش و پرورش و تبیین مبانی نظری آیندهپژوهی با تاکید بر توسعه ی منابع انسانی می باشد. همچنین در نهایت با ارائه یک الگوی بومی کامل از آماده سازی توسعه ی منابع انسانی آموزش و پرورش برای آینده، تلاش گردیده، بتوان تسهیل کننده ی فعالیت های پژوهشگران در امر آینده پژوهی شود.

نویسندگان

ملیحه چرخاب

دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

محمد حسین پور

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

ماریا نصیری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

امین کرایی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اوماسکاران (2000)، روشهای تحقیق در مدیریت؛ ترجمه محمد صائبی و ...
  • رابینز، استیفن (1999)، کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی، ترجمه خانقایی ...
  • سرمد، زهره و عباس بازرگان و الهه حجازی (1385)، روشهای ...
  • سند تحول بنیادین (1390)، _ تحول بنیادین آموزش و پرورش؛ ...
  • سند چشم انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران، سیاست های کلی ...
  • صدقیانی، جمشید؛ ابراهیمی، ایرج و نیکوکار، مسعود (1380)، آمار و ...
  • طرح تدوین سند ملی آموزش و پرورش (1384)، مجلس شورای ...
  • هاشمی، حسین؛ غلامرضا اکبری وحسن علی بازرگانی ومحمد نادری وعلیرضاخورشیدی ...
  • CORNISH, Edward (2007). The study of the future: An Introduction ...
  • Sahay, B. S. (2005), Multi Factors Productivity Measurement Model for ...
  • Udall. S. and Hiltrop, J. (2007). The Aceidental Manager: Surviving ...
  • نمایش کامل مراجع