CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت دانش
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMNG01_342
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۹۸.۵۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند

  فتاح ناظم - دانشیار؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛ گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
  رزیتا همتی - کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
  علیرضا ملک شاهی - کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛ گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بدست آوردن رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند میباشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن متشکل از کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند بود کهبراساس نمونه گیری تصادفی ساده از کارکنان، تعداد 200) نفر به سؤالات پرسشنامه پاسخ دادند. برای اندازه گیری متغیرها از سه پرسشنامه مدیریتدانش (پرسشنامه سالیس و جونز 2002)، فرهنگ سازمانی (پرسشنامه محقق ساخته بر اساس تئوری استیفن رابینز 1999)، سرمایه فکری (پرسشنامهبونتیس 1999) استفاده شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بین مؤلفه های مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با مؤلفه های سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحدرودهن و دماوند رابطه ی معنی داری وجود دارد و با بالا بردن سطح مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی می توان سرمایه فکری را ارتقاء داد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، سرمایه فکری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_342.html
کد COI مقاله: ICMNG01_342

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناظم, فتاح؛ رزیتا همتی و علیرضا ملک شاهی، ۱۳۹۳، رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_342.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ناظم, فتاح؛ رزیتا همتی و علیرضا ملک شاهی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (ناظم؛ همتی و ملک شاهی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ازری، مهدی، دلوی، محمدرضا، (۱۳۸۸). نیل _ تعالی (سرآمدی) از ... (مقاله ژورنالی)
  • اعرابی، محذ، (۱۳۷۸). مدیریت استراتژیک منابع انسانی، انتشارات دفتر پژوهش ...
  • مدیریت زمان (مقاله ژورنالی)
  • حیدری، فاطمه، (۱۳۸۷). ارتباط بین سرمایه رابطه ای و مدیریت ...
  • خاوندکار، جلیل و همکاران، (۱۳۸۸). سرمایه فکری، مدیریت، توسعه و ...
  • زبردست، کریم، (۱۳۸۲). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد ...
  • زرگر، محمود، (۳۸۴ ۱)، اصول و مفاهیم فن آوری اطلاعات، ...
  • زمردیان، اصغر، (۱۳۷۳). مدیریت تحول، استراتژی ها و کاربرد الگوهای ...
  • سراجی، محمد علی، (۱۳۸۶). سنجش سرمایه فکری و بررسی رابطه ...
  • سرخوش، حسین، (۱۳۸۹). چهارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر ... (مقاله ژورنالی)
  • صیف، محمد حسن، (۱۳۸۲)سیستم ها و آینده مدیریت دانش، [بی ...
  • عالم تبریز، اکبر و همکاران، (۱۳۸۸). سرمایه فکری، اندازه گیری، ... (مقاله کنفرانسی)
  • قلیچ خانی، علی، (۱۳۸۴) تبیین نقش سرمایه فکری و سرمایه ...
  • کریمی، ندا، (۱۳۸۵)، شماره سوم، دوره ششم، تاریخ انتشار مقاله: ...
  • مختاری نبی، ابراهیم، (۱۳۸۳)، تحول نقش کتابداران و متخصصان اطلاع ... (مقاله ژورنالی)
  • میر سپاسی، ناصر، (۱۳۷۳). مدیریت اقتضایی متناسب با فرهنگ سازمانی ...
  • Adamson, I. (2005). ((Knowledge management: The next generation of TQM)). ...
  • Bollen.L (2005) _ Linging intellectual capital and intellectual property to ...
  • Bontis, N., serenko, A(2009), A causal model of human capital ...
  • Bontis. N., "crossan, M . and Hulland, J(2002). Managing an ...
  • Bontis, N, . (1999). "Managing organization knowledge by diagnosing intellectual ...
  • Chen, J, zhu, Z. and xie, H.Y., (2004) "Measuring intellectual ...
  • Davenport, t., & Grover, V. (2001). Knowledge management. Journal of ...
  • Dirani, Khalil M. (2007). The relationship among learning organization culture, ...
  • Dzinkowski, Romana. (1998). "The measure ment and management of intellectual ...
  • Fish, Dean Eldon, D. B. A. (2007). A study of ...
  • Gurteen, D., (February, 1999) "Creating a knowledge sharing culture", Knowledge ...
  • Herriford, Olivia Simone. (2002). High- technology organization culture and emotional ...
  • Jacobsen, K., Hafman- Bang, P. and nordby, R.JIR (2005), "The ...
  • Kangas, Lisa Marie. (2006). An assessment of the relationship between ...
  • Kaplan, Roberts. And David P. Norton. (1992). "the Balanceed score ...
  • Koulopoulos, T., Frappaolo, C., (1999) Smart Things to know About ...
  • Lawson, Sheron. (2003). Examining the relationship between organizational culture and ...
  • Loughran, James W.(2009(.The relationship between organizational performance in a lirge ...
  • Madhavm. R. and Grover. R. 1998. From Embedded knowledge to ...
  • Mayer, R. C & Schoorman, D.F _ Differenttiating antecedents of ...
  • Mayfield, Robert D. (2009). Organizational culture and knowledge management in ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H.(1995). The knowlde creating company. Oxford University ...
  • Norman. A. Joma (2005)" The relationship between intellectual capital and ...
  • Public, Ante. (2005). "Valc an Accounting tool for IC management". ...
  • Quinn, R, (1999). Diagnosing culture and changing organizational culture. NewYork: ...
  • Roos, I., Ross, G., (1997). Dragonetti, N.C. and Edvinsson, L." ...
  • Standvik, Egil. (2004). "Business IQ - strategy, leadership and top- ...
  • Stewart, T., "(1997). intellectual capital: the New wealth of Nations, ...
  • Verguwen, P. ran Alem, F(2005) "Annual report IC disclosuresin the ...
  • Westphalen, s. (1999). "Reporting _ human capital objectives and trends", ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۸۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.