رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 675
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_342
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بدست آوردن رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند میباشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن متشکل از کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند بود کهبراساس نمونه گیری تصادفی ساده از کارکنان، تعداد 200) نفر به سؤالات پرسشنامه پاسخ دادند. برای اندازه گیری متغیرها از سه پرسشنامه مدیریتدانش (پرسشنامه سالیس و جونز 2002)، فرهنگ سازمانی (پرسشنامه محقق ساخته بر اساس تئوری استیفن رابینز 1999)، سرمایه فکری (پرسشنامهبونتیس 1999) استفاده شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بین مؤلفه های مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با مؤلفه های سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحدرودهن و دماوند رابطه ی معنی داری وجود دارد و با بالا بردن سطح مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی می توان سرمایه فکری را ارتقاء داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
دانشیار؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛ گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
رزیتا همتی
کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
علیرضا ملک شاهی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛ گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :