CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات نوین
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMNG01_433
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۱.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی

  جواد مقتدر کارگران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی میزان تبریز
مجید ولیزاده - متخصصNLP و هیپنوتراپی
    ایوب یغمائی علیشاه - دانشجوی کارشناسی حسابداری موسسه آموزش عالی میزان تبریز

چکیده مقاله:

در عصری که شتاب فزاینده تحولات و پیچیدگی ها در تمام عرصه های زندگی و سیستم های اجتماعی راه یافته است و فناوری اطلاعات سبب پیدایش الگوهای نوینی از کسب و کار و تعاملات اجتماعی شده است. سازمان ها با چالش های جدی روبرو هستند که برای همگامی و یا رهبری در عصر تحول، به برنامه ریزی و بازنگری خود نیاز دارند. در این مقاله سعی شده است چارچوب های مختلف معماری سازمان از ابتدای پایه گذاری معرفی شود. سپس نقاط ضعف و قوت هر یک بیان شود. همچنین ا نواع ساختارهای سازمانی معرفی می شوند تا هر سازمان به فراخور شرایط و نوع فعالیت خود، چارچوب معماری خود را انتخاب نماید.

کلیدواژه‌ها:

معماری، معماری سازمانی، چارچوب معماری، ساختار سازمانی، هرم سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_433.html
کد COI مقاله: ICMNG01_433

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقتدر کارگران, جواد؛ مجید ولیزاده و ایوب یغمائی علیشاه، ۱۳۹۳، بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_433.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مقتدر کارگران, جواد؛ مجید ولیزاده و ایوب یغمائی علیشاه، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (مقتدر کارگران؛ ولیزاده و یغمائی علیشاه، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • صمدی اوانسر, عسگر: مقدمه ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران) ...
  • مصطفی جعفری , سید کیانوش کلانتر : معماری سازمانبر پایه ... (مقاله ژورنالی)
  • محمد رحیم رمضانیان و سید حامد پور بخش : ساختارهای ... (مقاله ژورنالی)
  • قاسم نژاد مقدم نیما : چارچوب زاکمن در فرایند معماری ... (مقاله ژورنالی)
  • اخوان نیاکی , انوشیروان : مقایسه متدولوژی های ایجاد و ...
  • بررسی و مقایسه ویژگیهای چارچوب های معماری سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • دانشمند مهر , مریم : مقایسه چارچوب های معماری سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • ساختارهای نوین سازمانی متناسب با عصر اطلاعاتد , سایت بازتاب ...
  • شمس , فریدون : مفاهیم پایه معماری سازمانی , مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • . دفت , ریچارد ال : تئوری و طراحی سازمان ...
  • . رابینز , استیفن پی : مبانی رفتار سازمانی , ...
  • www.Zachman I nternationa I.com ...
  • John Zachman , "concepts of the Framwork for Enterprise Architecture ...
  • . http : // fa, Wikipedia . org ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۹۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.