بررسی مدل توسعه معماری سازمانی (مدل DYA)
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 569
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_434
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
بدلیل افزایش رقابت در عرصه کسب و کار جهانی، فشارهای ناشی از ظهور فناوری های جدید، سازمانها نمی توانند مانند سابقبه سیستم های اطلاعاتی پراکنده و فاقد تعامل و یکپارچگی متکی باشند و هرگونه کوتاهی در این مورد میتواند منجر بهشکست سازمان گردد. به همین خاطر نیاز به معماری سازمانی امری ضروری و غیر قابل انکار میباشد. مدل DYA شامل دوبخش است 1- یک مدل نظری 2- یک مدل عملی در مدل نظری مفاهیم معماری را که DYA را بوجود می آورد ارائه میکندو مدل عملی چگونگی اجرای مدل نظری را شرح می دهد. در این مقاله مدل توسعه معماری سازمانی بطور کامل تشریحشده و برای انواع مختلف معماری های سازمانی به تفکیک بیان شده است . اصول توسعه معماری زیر بنای اصلی اجرای ان درسازمان ها بوده و باید توجه ویژه ای به ان ها شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد مقتدر کارگران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی میزان تبریز
جهانگیر خیالی
دانشجوی دکترای اقتصاد دانشگاه اتاتورک ترکیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :