بهره وری و تعالی سازمانی با بهسازی مهارتهای انسانی مدیران

موضوع پژوهش حاضر، بررسی رابطه مهارتهای انسانی مدیران و بهرهوری مدارس آنان از دیدگاه معلمان مقطع متوسطه منطقه صوفیان می باشد . اینپژوهش با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت پژوهش از نوع توصیفی (پیمایشی- همبستگی) است. جامعه آماری شامل معلمان مقطع متوسطه منطقه صوفیان به تعداد 86 نفر در سال تحصیلی 92-91 می باشد. برای انجام نمونه گیری، از شیوه نمونه گیری طبق های متناسب با حجم جامعه و به تعداد 71 نفر استفاده گردید که از این میان 40 نفر مرد و 31 نفر زن انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو نوع پرسشنامه محقق ساخته با عنوانسنجش «مهارت های انسانی مدیران» و «بهره وری مدارس» استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل نتای حاصل از پرسش نامه از نرم افزارآماری (SPSS) در دو سطح توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتای حاصل از پژوهش حاضر بدین شرح می باشد: -بین مهارتهای انسانی مدیران و بهره وری مدارس آنان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. -بین بهره وری مدیران زن و مرد تفاوت معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مهارتهای انسانی مدیران ، بهرهوری مدارس ، مدارس مقطع متوسطه