بررسی میزان هوش اخلاقی مدیران و تأثیر آن بر عملکرد سازمان براساس مدل آلن یلسی (مطالعه موردی:کمیته امداد خمینی (ره) استان اصفهان)
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,157
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_562
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف : هوش اخلاقی ، توانایی درک درست از خلاف ، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست. رهبران باهوش اخلاقی بالا کار درست را درست انجام می دهند، اعمال آنها پیوسته با ارزشها و عقاید هماهنگ است. عملکرد بالایی دارند وهمیشهکارها را با اصول اخلاقی پیوند می زنند. این هوش دربرگیرنده چهار اصل درستکاری، مسئولیت پذیری، دلسوزی و بخشش میباشد. که در این پژوهش به بررسی رابطه این چهار مؤلفه با عملکرد سازمان خواهیم پرداخت .روش تحقیق: جامعه آماری شامل تمامی مدیران کمیته امداد امام خمینی (ره) می باشند که به دلیل محدود بودن جامعهآماری تمام افراد که مشتمل بر 70 نفرمی باشد،مورد مطالعه قرارگرفتند.درابتدا هوش اخلاقی بوسیله پرسشنامه استاندارد وسپس عملکردبراساس مدل آلن یلسی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته موردبررسی قرار گرفت و سپس به تجزیه وتحلیل آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss پرداخته شد. یافته ها: نتایج حاکی ازآنست که بین هوش اخلاقی ومولفه های آن باعملکردرابطه معنادار وجود دارد.بر این اساس هرچه مدیران درستکاری راسرلوحه کارخودقراردهند،احساس مسئولیت کرده واین حس رابه کارکنان خودالقا نمایند وباکارکنانخودهمدردی کرده واشتباهات آنان راموردبخشش قرارداده وازآنان بخواهندکه به دلایل اشتباهات خودپی برده ودرجهت اصلاحآن برایند،عملکرد سازمان بهبود می یابد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رفیع
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی -دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
فاطمه نورشرق
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز- دانشکده مدیریت
حسین حاجی بابایی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز- دانشکده مدیریت -
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :