ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد همدان بر اساس مدل دنیسون

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 826

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/311913

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_565

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد اسلامی همدان بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی بودهاست. جامعه آماری کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد همدان به تعداد 444 نفر وحجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 205آزمودنی که به شیوه تصادفی طبقهای نسبتی برآورد گردید. ابزار گردآوری پرسشنامه استاندارد دنیسون (2000) می باشد. نتایج تی گروههای مستقل نشان داد کهمیزان فرهنگ کل سازمان، فرهنگ سازگاری، فرهنگ ثبات و فرهنگ رسالتی در دو دانشگاه متفاوت بوده اما فرهنگ مشارکتی در این دو دانشگاه تفاوت معناداری بایکدیگر نداشتند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا اردلان

استادیار دانشکده ادبیات علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران

لیلا نعمتی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران و

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • [1].آرمسترانگ، م. (1380)، راهبردهای مدیریت منابع انسانی، خدایار ابیلی، انتشارات ...
  • .ابزاری، مدی، عباسی، عباس، حق شناس، اصغر، انصاری، محمد اسماعیل.(1387) ...
  • .اخوان، پیمان، سنجقی، محمدابراهیم، اجاقی، حامد. (1390) بررسی روابط بین ...
  • .اردلان، محمدرضا. (1391). زمینه فرهنگ یگانگی فرد-سازمان، همدان. انتشارات دانشگاه ...
  • .اردلان، محمدرضا، سلیمی، قربانعلی، رجائی پور، سعید، مولوی، حسین، 1387 ...
  • یان، مریم، پروار، .حمیدرضا، اسمی، کرامت. (1391). بررسی تاثیر ابعاد ...
  • توانایی شاهرودی، عفت. (1389). بررسی میزان توانمندی معلمان مقطع ابتدایی ...
  • .حیاطی، سید نور، سید عباس. (92 _ 91) بررسی رابطه ...
  • [].رحیم نیا، فریبرز، علیزاده، مسعود، 1387 بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی ...
  • روشنفکر، فرهاد، آمنین، متین.(1391). مدلی جدید از فرهنگ سازمانی و ...
  • .زارع احمد آبادی، حبیب، شاکری، طمه.(1390)بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • .سلیمانی، فرزانه، عباس پور، رحیمیان، حمید. (1390). بررسی رابطه بین ...
  • .سید نقوی، میرعلی، عباس پور، حسین. (1389). تحلیل رابطه احساس ...
  • .شریف زاده، کاظم، مدیریت و فرهنگ سازمانی، چاپ سوم، نشر ...
  • صادقی، احمد، جعفری، حسن، خدایاری، رحیم، پاکدامن، محسن، محمدی، رامین، ...
  • کیاکجوری، کریم، جعفرنژاد، احمد، حسین زاده، سید علی اکبر.(1389). تبیین ...
  • .مبینی دهکردی، رضازاده، آرش، دهقان نجم آبادی، عامر و منصور(1391). ...
  • آمنوریان، عباس، بختایی، امیر(1386)شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسن، ...
  • بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش [مقاله ژورنالی]
  • . Altianay, l: wang, c. l. (2011)." The influence of ...
  • Chiang CF, Jang, (2008), The antecedents and conseguences of psqchological ...
  • . Denison, D, R, 2000, Organizational culture: can it be ...
  • . Gillespie, A, M. Denison, D. Haaland, S. Smerek, R. ...
  • . Gray, Daniel. (2007)" standards of corporate responsibility are changing ...
  • . Moreno, I.P., Real, J.C. De za Rosam, D, (2011), ...
  • . Naranjo- Va lencia, J, C., Sanz Valle, R., Jime ...
  • . Nier, L.S, (2008), The relationship between organizational culture and ...
  • . Rahimi niya, fariborz & alizadeh, masood.(1388). Dimensions of organizational ...
  • . Yilmaz, C. and Ergan, E, 2008, Organizational culture and ...
    • نمایش کامل مراجع