ارزیابی دررفتگی سازمانی مراکز آموزشی درمانی تبریز در سال 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 994
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_581
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
نیروی انسانی در زمره مهم ترین منابع بیمارستان به حساب می آید و بهره گیری از کادر موجود و توسعه و نگه داری نیروی انسانی امری مهم به شمار می رود و بایددستاوردهای ناشی از برنامه ها و اقدامات انجام شده برای اینکار، از جمله به کار گماردن افراد در مشاغل مناسب را به طور دقیق مورد ارزیابی قرار داد. در این راستا اینپژوهش به ارزیابی دررفتگی سازمانی مراکز آموزشی درمانی تبریز می پردازد. این مطالعه به صورت توصیفی مقطعی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال1392 انجام شد. داده ها توسط محقق با کمک کارکنان کارگزینی بیمارستان ها به وسیله چک لیست طراحی شده جمع آوری شد. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Excel 2013 انجام شد. نتایج به دست آمده از ارزیابی انجام شده در 10 مرکز آموزشی درمانی نشان می دهد که کل کارکنان رسمی پیمانی برابر 2960 نفر و کارکنان قراردادی کارمشخص 2274 نفر می باشد که از کل 5234 نفر، میزان دررفتگی 403 مورد (8%) به دست آمد. بیشترین میزان دررفتگی مربوط به دو بیمارستان شهدا و علوی(با مقدار مساوی) وکمترین میزان مربوط به بیمارستان سینا به ترتیب % 14 و % 1 می باشد. درکل مراکز آموزشی درمانی تبریز با دررفتگی سازمانی مواجه بوده و این دررفتگی اکثرا در پستهای مربوط به رسته بهداشتی درمانی خود را نشان داده است. با برنامه ریزی و کنترل صحیح و با بکارگیری شیوه های بهتر برای بکارگماردن افراد مناسب در پست هایمناسب می توان به بهره وری نیروی انسانی دست یافت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحامد اوجاقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز
مهناز رهنورد
دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز
علی جنتی
استادیار گروه آموزشی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز
محمدرضا نریمانی
کارشناس ارشد گروه آموزشی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :