CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین سلسله مراتبی اصول کارتیمی در شرکت توسعه صنایع خودرو (ایدکو)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۸ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMNG01_700
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۴.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین سلسله مراتبی اصول کارتیمی در شرکت توسعه صنایع خودرو (ایدکو)

  رامبد باران دوست - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام
محمد روشنی - شرکت توسعه صنایع خودرو ( ایدکو)

چکیده مقاله:

جان ماکسول در کتابی به تبیین 17 اصل کار تیمی پرداخته است. این کتاب و دیدگاه های وی در ایران مقبولیت یافته و مورد توجه صنایع مختلف قرارگرفت . اما سئوالی که ماکسول بی پاسخ گذارده است اینکه کدام یک از این اصول بر سایرین اولویت دارد و یا اینکه کدام یک از این اصول مبنایی هستندبرای عملیاتی شدن سایر اصول. می توان سوالاتی دیگر را نیز به این سئوال افزود که آیا اصول هفدهگانه کارتیمی جان ماکسول دارای سلسله مراتبهستند ؟ در این تحقیق ، محققین با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری – تفسیری (ISM) به بررسی جایگاه اصول مذکور در سلسله مراتب احتمالی پرداخته و با دریافت دیدگاه لایه های مدیریتی شرکت توسعه صنایع خودرو ، توانسته اند تعامل دینامیک اصول مربوطه در سلسله مراتب را تببین و مدیران را در آموزش و تصمیم گیری های لازم در تیم سازی و کار تیمی در شرکت یاری نمایند.

کلیدواژه‌ها:

سلسله مراتب اصول کار تیمی ، اصول کار تیمی، تعامل دینامیک اصول کار تیمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_700.html
کد COI مقاله: ICMNG01_700

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باران دوست, رامبد و محمد روشنی، ۱۳۹۳، تبیین سلسله مراتبی اصول کارتیمی در شرکت توسعه صنایع خودرو (ایدکو)، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_700.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باران دوست, رامبد و محمد روشنی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (باران دوست و روشنی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ماکسول، جان، ۱۷ اصل کار تیمی، کیاوند _ ترجمه عزیز، ...
  • اصغرپور، محمدجواد _ تصمیم گیری گروهی و نظریه بازی ها ...
  • آذر، عادل وو همکاران، تحقیق در عملیات نرم رویکردهای ساختار ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.