تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 751
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_727
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
نیروهای داوطلب نه تنها یک منبع انسانی مهم و قدرتمند برای جوامعند، بلکه یک بنیاد و اساسی برای موفقیت و کامیابی جوامع محسوب می شوند.هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگیهای جمعیت شناختی برانگیزش و رضایتمندی نیروهای داوطلب در هیاتهای فوتبال استانهای همدان و کردستانبود. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بود و جامعه آماری نیروهای فعال سازماندهی شده در هیاتهای فوتبال استانهای همدان و کردستان که از اینبین 226 نفر(128 استان همدان و 98 نفر از استان کردستان) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند؛ ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن را تعدادی از اساتید مجرب تایید و با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی آن 86% و 84% به ترتیب برای پرسشنامه «انگیزه داوطلبان» و «رضایتمندی داوطلبان» بهدستآمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و از K-S برای تعیین نرمال بودن داده های آماری، t مستقل برای مقایسه داده ها در دو گروه مستقل و ANOVA برای مقایسه داده ها در گروه های مستقل و از آزمون تعقیبی توکی برای بررسی میزان تفاوت بین گروه ها و از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین میزان ارتباط متغیرهای تحقیق و از نرم افزار آماری SPSS13 استفادهگردید، سطح معنی داری آماری (P≤0/05) درنظر گرفت شد. نتایج: زنان از رضایتمندی و انگیزش بالاتری برخوردارند و بین رضایتمندی زنان و مردان در سطح (P≤0/001) تفاوت معنی داری وجود دارد و بین انگیزش زنان و مردان برای داوطلب شدن تفاوت معنی داری بدست آمد؛ ولی تفاوت معنی داری بین افراد متاهل و مجرد در هر دو متغیر مورد بررسی وجود ندارد؛ همچنین بین سن با میزان رضایتمندی رابطه منفی وجود دارد، ولی بین سابقه داوطلبی با میزان رضایتمندی یک ارتباط مثبت معنی داربدست آمد و بین سن داوطلبان با میزان انگیزش آنها ارتباط معنی داری حاصل شد، نتایج نشان داد یک ارتباط معنیدار معکوس بین سابقه داوطلبان و میزان انگیزش وجود دارد. نتایج آزمون ANOVA نشان داد، بین گروه های با مدارک تحصیلی بالاتر تفاوت معنی داری در میزان انگیزش داوطلبان وجود دارد و نتیجه آزمون تعقیبی توکی بیانگر این واقعیت است که با افزایش مدرک تحصیلی، انگیزش آنها برای داوطلب شدن بیشتر شده است، ولی بین میزان رضایتمندی داوطلبان و مدارک تحصیلی مختلف تفاوت معنی داری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالفضل گودرزی
عضو هیات علمی گروه تربیتبدنی دانشگاه پیام نور
مرتضی باقری
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی
مرتضی حیدری
کارشناس ارشد تربیت بدنی، آموزش و پرورش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :