CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش آموزش منابع انسانی سازمان ها در توسعه پایدار

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMNG02_159
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۱.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش آموزش منابع انسانی سازمان ها در توسعه پایدار

  بهروز عسگری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
  سید مجتبی سخن سنج - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
  بلقس استوار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران

چکیده مقاله:

امروزه مفهوم توسعه پایدار به عنوان یکی از مهمترین دغدغه های جامعه ، مطرح بوده و از این رو پرداختن جدی به این بحث، هم از جهت آموزش و هم توسعه بسیار جدی می باشد آموزش توسعه ای در واقع با مطرح نمودن شاخصه های هرچند کوتاه و مختصر، کمک شایانی به گسترش مفهوم توسعه پایدار می نماید. توسعه پایدار به عنوان مفهومی فراگیر، ابعاد متفاوتی شامل : ابعاد اقتصادی، زیست محیطی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی دارد. به منظور آن که توسعه در درازمدت پایداری خود را حفظ کند وجود تعامل بین چهار بعد ذکر شدهضروری است. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش آموزش منابع انسانی سازمان ها در توسعه پایدار می باشد.

کلیدواژه‌ها:

آموزش، آموزش منابع انسانی، توسعه، توسعه پایدار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMNG02-ICMNG02_159.html
کد COI مقاله: ICMNG02_159

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عسگری, بهروز؛ سید مجتبی سخن سنج و بلقس استوار، ۱۳۹۴، نقش آموزش منابع انسانی سازمان ها در توسعه پایدار، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMNG02-ICMNG02_159.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عسگری, بهروز؛ سید مجتبی سخن سنج و بلقس استوار، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (عسگری؛ سخن سنج و استوار، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان کاظمی، .. (۱۳۸۳). آموزش عالی و توسعه سیاسی پایدار، ...
  • زاهدی، ش. ا.، و نجفی، غ، (۱۳۸۵). بسط مفهومی توسعه ... (مقاله ژورنالی)
  • نصیری، ح.، (۱۳۸۴). توسعه و توسعه پایدار، تهران: سازمان محیط ...
  • نظر زاده، م.، (۱۳۸۷) . آموزش بزرگسالان و توسعه پایدار، ...
  • کورتن، د.(۱۳۸۰). رشد و توسعه پایدار اندیشه نو در برابر ... (مقاله ژورنالی)
  • اطاعت، ج.، و موسوی، س.ز.، (۱۳۸۹). تمرکز زدایی و توسعه ...
  • الگوی مطلوب دانشگاه پایدار در نظام آموزش عالی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • براندگیل، »، ۱۳۸۶). نقش مربیان بزرگسال در توسعه تعاون، ترجمه ...
  • بویل، پ.، (۱۳۷۹)، بنامه ریزی در فرایند توسعه، ترجمه (غلام ...
  • نصیری، ح.، (۱۳۸۴). توسعه پایدار، تهران : سازمان حفاظت از ...
  • دسلر، گ.، (۱۳۸۹). "مدیریت منابع انسانی "، مترجم : پارسیان، ...
  • یارندی، م.، (۱۳۸۲). مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرایی حرفه ...
  • محقق، ن.، نیک پور فرخ، ن.، (۱۳۸۹). مدیریت منابع انسانی ...
  • عیوضی، م.ر، (۱۳۸۵). انسان موضوع توسعه، خیرگزاری فارس: http : ...
  • عظمتی، ح..؛ باقری، م.، (۱۳۸۷). آموزش مفاهیم توسعه پایدار، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • سید جوادین، س..، (۱۳۸۲).، مبانی و کارهای مدیریت منابع انسانی ...
  • سعادت، .، (۱۳۹۰).، کتاب مدیریت منابع انسانی، چاپ سازمان مطالعه ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۱۰۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.