بررسی رابطه بین اثربخشی و کارایی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,347

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG02_162

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین اثربخشی و کارایی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز در سال 1394 انجام شده است. روش پژوهش، از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی و از جهت هدف کاربردی می باشد. به همین منظور به همین منظور از بین 417 نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز ، بر اساس نمونه گیری طبقه بندی متناسب و با استفاده از جدول مورگان تعداد 201 نفر به عنوان حجم نمونه به صورت تصادفی ساده، بر اساس ضریب نمونه هر طبقه انتخاب شده و سپس با استفاده از پرسشنامه های اثربخشی پارسونز، کارایی پین پریانگ و سینگ سای وکیفیت زندگی کاری والتون نظرات آزمودنی ها تجمیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون استفاده شد. آزمون فرضیه ها نشان داد که بین اثربخشی (نوآوری، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، سلامت سازمانی)، کارایی (استراتژی سازمانی، ساختار سازمانی، ساختار مدیریت و رهبری، توسعه و برنامه ریزی کار کارکنان، انگیزش و تعهد کارکنان، مهارت های کارکنان، اهداف فرعی) و کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد.

نویسندگان

فاطمه رادمنش

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، گروه مدیریت،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

حسن سلطانی

استادیار ، دکتری مدیریت بازرگانی ،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اتونر. جیمز و فریمن. ادوارد. (1375). (جلد سوم: رهبری و ...
  • امین شایان جهرمی، شاپور. (1382). تئوری های سازمان و مدیریت. ...
  • پوررضا، ابوالقاسم؛گودرزی، غلامرضا؛ آزادای، هرمز. (1388). تعیین کارایی فنی بیمارستان ...
  • پین بیانگ و سینگ سای. (12 20). سنجش کارایی سازمان ...
  • ا تعالی، حسین. (1374) بررسی اثرات کیفیت زندگی کاری بر ...
  • دنیوی، زهرا. (1388). رابطه بین کیفیت زندگی کاری و اثربخشی ...
  • دولان، ش.ا و شولر، ر. (1380). مدیریت امور کارکنان و ...
  • رابینز، استیفن. (1388). تئوری سازمان. ترجمه مهدی الوانی و حسن ...
  • علاقه‌بند، لی. (1390). مدیریت عمومی، تهران، روان. ...
  • کسایی، م. (1385). نگرشس کارکنان به کیفیت زندگی کاری و ...
  • محب علی، داوود. (1373). "زندگی کاری بهتر"، عاملی در افزایش ...
  • می زاده، جعفر. (1375). توسعه سازمان دانش بهسازی و نوسازی ...
  • ناظم، فتاح. (1387). "رابطه سبک رهبری و فضای سازمانی با ...
  • Akdere, M. (2006). Improving quality if work- life implications for ...
  • Che Rrose, R., & et al. (2006). An analysis of ...
  • Filippo, E. B. (1998). Personal Management, McGraw-Hil Publishing. ...
  • french, Wendell L, , kats, Formont E./Rosenzweig, James E. (1 ...
  • Gordon, J. R. (1993). A diagnostic approach to organizational behavior, ...
  • Parsons, T. (1957). Malinowski and the Theory of Social System. ...
  • Pollock Steve .(1993). "Doing Organizational Effectivenes Effectively ". Journal of ...
  • Saraji Nasl & dargahi, H. (2006). Study of quality of ...
  • Takase M, Kershaw E, Burt L. (1997).Nurse- environment misfit and ...
  • نمایش کامل مراجع