مدیریت دانش عاملی جهت ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در سازمان

عصردانایی باانفجار دانش عنوان جدیدی است که به زمان حاضرواینده نزدیک اطلاق شده است رشد دانش و توسعه فن اوری ارتباطات و اطلاعات شرکت ها را درشرایطی قرارداده که برای ادامه حیات بایستی درپی یافتن ابزارهای جدید متناسب با شرایط حاکم باشند توسعه سریع و عمیق علوم و رشد اعجاب انگیز فناوریهای اطلاعات و ارتباطات باعث گردیده است که تولید توزیع و کاربرددانش به عنوان یک منبع راهبردی موردتوجه روزافزون سازمان ها قرارگیرد دانش به عنوان یک منبع راهبردی نقش مهمی درتوانمندسازی اهداف سازمان دارد بنابراین هم افزایشی میان راهبرد کسب و کار و راهبرد مدیریت دانش درسازمان امری ضروری است ازاین رو مدیریت توانمند برآن است تاهرچه بیشتر و بهتر درجهت استفاده ازابزاری به نام دانش برای رویارویی ومقابله با عوامل عدم اطمینان حفظ موقعیت ایجادخلاقیت و نواوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود براید ازاین رو این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گرداوری اطلاعات درآن فیش برداری ازمنابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است دراین مقاله پس ازتبیین مفاهیم مدیریت دانش به بررسی استراتژی ها و الزامات مورد نیاز استقرار مدیریت دانش درسازمان پرداخته و درنهایت راهکارهایی را درجهت نیل به اهداف و استراتژیهای مدیریت دانش ارایه میدهد