مقایسه دیدگاه مدیران شرکت های خصوصی و دولتی نسبت به مدل تعالی سازمان

در سالهای اخیر، توجه به اطلاعات و دانش بعنوان سرمایه های مهم سازمانی، مورد عنایت پژوهشگران بسیاری بوده است. به گونه ای که در مدل های اندازه گیری تعالی سازمانی نیز به آن توجه ویژه شده است در کنار رویکردهای مختلف سازمانها در معیار های رهبری ، استراتژی ،منابع انسانی ، شراکتهای بیرونی ، منابع مالی ، تجهیزات و فناوری ؛ نحوه و چگونگی مدیریت بر اطلاعات و دانش در سازمان، نیز از جملهمعیار های مهم در بخش توانمند سازهای مدل تعالی سازمانی محسوب می شود که در ارزیابی سازمانها مورد توجه و تجزیه و تحلیل قرار می گیرد و آنچه اهمیت این موضوع را دوچندان می کند، وجود شرکتهای با ساختار دولتی و خصوصی در یک محدوده جغرافیایی به نام کشورمی باشد، که انتظار می رود تا بدنه اقتصاد آن را به حرکت درآورد، بر این اساس محقق به دنبال بررسی امکان بکارگیری مدل مدیریتی EFQM در این حوزه و مخصوصاً ارزیابی شناخت مدیران این دو بخش اقتصادی از این موضوع می باشد.دراین تحقیق بررسی و مقایسه دیدگاه مدیران شرکت های خصوصی و دولتی نسبت به مدل تعالی سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. جامعه اماری تحقیق، مدیران شرکتهای خصوصی شرکتهای تولید کننده مواد غذایی و دولتی شرکتهای تولیدی زیر نظر بنیاد مستضعفان است. در رابطه با چگونگی انتخاب عناصر روشی اتخاذ شده است که تمام افراد جامعه شانس یکسانی برای انتخاب شدن داشته باشند و برای این منظور از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است و نتایج بدست آمده از ارسال پرسشنامه های نمونه ای توسط آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار spss از لحاظ اعتبار مورد تأیید قرار گرفته. آزمون فرضیه در اینجا آزمون میانگین یک جامعه t وبه این نتیجه رسیدیم که بطورکلی دیدگاه بخش دولتی وخصوصی نسبت به شناخت، کارایی و اثربخشی مدل یکسان ودر سطح پایینی قراردارد

کلیدواژه ها:

کارایی ، ثربخشی ، خودارزیابی ، مدیریت کیفیت ، بهبود مستمر