تحلیل رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین در شعب منطقه 3 بانک ملت شهرستان تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_232
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق پیمایشی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین بود. جامعه آماری آن را کارکنان شعب منطقه 3 بانک ملت تهران تشکیل دادند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 652 نفر از آن ها به عنوان نمونه و بااستفاده از روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه گردآوری گردیدند و توسط نرم افزارSPSSنسخه 62 و همچنین نرمافزارLISREL نسخه 8/5 موردتجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روایی پرسشنامه توسط پانل متخصصان بررسی و کسب شد و برای تعیین میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقادیر آن بالای 0/7 بود یافتههای حاصل از رتبهبندی نشان داد که در خصوص هوش هیجانی مولفه همدلی و در خصوص رهبری تحول آفرین بعد نفوذ آرمانی در بالاترین رتبهها قرار گرفتند. همچنین نتایج حاصل از تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری حاکی از آن بود که هوش هیجانی تاثیر مثبت و معنی داری بر رهبری تحول آفرین در شعب منطقه 3 بانک ملت تهران برخوردار بوده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :