تحلیل رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین در شعب منطقه 3 بانک ملت شهرستان تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 538

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_232

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق پیمایشی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین بود. جامعه آماری آن را کارکنان شعب منطقه 3 بانک ملت تهران تشکیل دادند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 652 نفر از آن ها به عنوان نمونه و بااستفاده از روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه گردآوری گردیدند و توسط نرم افزارSPSSنسخه 62 و همچنین نرمافزارLISREL نسخه 8/5 موردتجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روایی پرسشنامه توسط پانل متخصصان بررسی و کسب شد و برای تعیین میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقادیر آن بالای 0/7 بود یافتههای حاصل از رتبهبندی نشان داد که در خصوص هوش هیجانی مولفه همدلی و در خصوص رهبری تحول آفرین بعد نفوذ آرمانی در بالاترین رتبهها قرار گرفتند. همچنین نتایج حاصل از تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری حاکی از آن بود که هوش هیجانی تاثیر مثبت و معنی داری بر رهبری تحول آفرین در شعب منطقه 3 بانک ملت تهران برخوردار بوده است

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران [مقاله کنفرانسی]
  • _ بنی هاشمیان، ک. 1389. رابطه سبک رهبری و هوش ...
  • _ چینی پرداز، ز؛غفوریان بروجردنیا، م؛ پاسالار، پ؛ شیروی حزانی، ...
  • _ رضایی، م؛ طباطبایی، س.م و ساکی، ر. 1390. بررسی ...
  • _ شاهکرم، پ. 1389. سازمان سالم، سلامت سازمانی و تحقق ...
  • _ صالحی، ش؛ قزلسفلی، ز؛ ناجی، س.ع و جویباری، ل. ...
  • _ عابدی جعفری، ح و مرادی، ح. 1384. بررسی رابطه ...
  • _ علاقه بند، ع. 1382. سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت ...
  • _ کشاورز، ل و آزادواری، س. 1393. تبیین مدل ارتباطی ...
  • _ کوثر نشان، م؛ شهبازی، م و جواهری کامل، م. ...
  • _ گلمن، د. 1387. هوش هیجانی، ترجمه پارسا، ن، تهران: ...
  • _ ملازمیان، م.ح؛ صیدی، م و کریمی، ه. 1391. رابطه ...
  • _ یعقوبی، ن.م؛ اورعی یزدانی، ب و مقدمی، م. 1388. ...
  • intelligences to effective business leadership, Institute of Transpersonal Psychology. _ ...
  • _ Bar-on R. 2006. The BarOn model of emotional- social ...
  • _ Bass, B.E., & Riggio, R.E. 2006. Trans formational leadership ...
  • _ Caroline, I.M., Elegwa, M., & Karanja, K. 2011. The ...
  • _ Amram, Y. 2005. Intelligence beyond IQ: The contribution of ...
  • _ Clarke, N. 2010. Emotional intelligence and its relationship to ...
  • _ Duckett, H., & Macfarlane, E. 2003. Emotional intelligence and ...
  • _ Goleman, D. 1998. Working with Emotional Intelligence, London: Bloomsbury. ...
  • _ Grunes, P. 2011. An examination of the relationship between ...
  • _ Magliocca, L.A., & Christakis , A.N. 2001. Creating transforming ...
  • _ Stone, A.G., Russell, F.R., & Patterson, K. 2004. Trans ...
  • _ Stys, Y., & Brown, S. 2004. A Review of ...
  • _ Tracy J.M., & George, A.B. 2001. Emotions Current Issues ...
  • _ Ugoani, J.N.N., Amu, C.U., & Emenike, K. 2015. Dimensions ...
  • نمایش کامل مراجع