بررسی معنادار بودن رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان بخش بازاریابی برخط
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 522
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_358
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هوش هیجانی در دهه اخیر به موضوع تحقیقاتی جذابی تبدیل شده است. اندیشمندان زیادی از رشته های گوناگون اقدام به تحقیق و نگارش مطلب درباره کاربرد این حقیقت همیشه موجود ولی نسبتاً ناشناخته نموده اند. با توجه بهاین که این مفهوم به روان و خصوصیات رفتاری انسان ها توجه می کند و از سوی دیگر نقطه تمرکز بازاریابی نیز انسان ها و چگونگی تأثیرگذاری بر تصمیم خرید آنهاست، توجه به این یافته علمی می تواند در موفقیت علم بازاریابی و به خصوص بازاریابی برخط نقش بسیار مهمی ایفا کند. این پژوهش با بررسی ابعاد اساسی هوش هیجانی تلاش می کند نشان دهد که چگونه می توان از هوش هیجانی برای بهبود فرایندهای بازاریابی برخط استفاده کرد.روش پژوهش، نظری و کاربردی از دسته مطالعات توصیفی-پیمایشی و شاخه تحقیقات میدانی است و جامعه مورد پژوهش شامل 161 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ها و سازمان های تجاری و خدماتی است که برای سنجش وضعیت هوش هیجانی آن ها از پرسشنامه، آمار توصیفی، آمار استنباطی، نرم افزارSPSSو آزمون تی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین هوش هیجانی با بهبود عملکرد و فروش بخش بازاریابی برخط شرکت ها، سازمان های تجاری و خدماتی رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ترانه روشن ضمیر
دانشجوی ارشدMBAموسسه آموزش عالی روزبهان
بردیا بهنیا
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، کارمند شرکت برق منطقه ای مازندران و مدرس گروه مهندسی صنایع و کامپیوتر موسسه آموزش عالی روزبهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :