عملکرد نوآورانه در سازمان با بررسی تأثیرات مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی در علوم،مهندسی و فناوری با محوریت پژوھشھای نیاز محور
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 566
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMRS01_200
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
با افزایش رقابت در عصر حاضر و تغییر و تحولاتی که در فناوری های امروزی وجود دارد و تغییرات سریع بازار و کاهش طول عمر محصولات، سازمان ها برای رویارویی و مقابله با عدم اطمینان و حفظ موقعیت عرصه رقابتی خود و بهره گیری مناسب از منابع، نیاز به نوآوری و بهبود عملکرد در محصولات و خدمات خود دارند. هدف این مقاله بررسی تأثیر مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی بر نوآوری است. این مقاله بصورت مروری نوشته شده است و از 22 مقاله و نشریه علمی استفاده شده است. نتایج نشان دادکه این دو متغییر می توانند بر نوآوری تأثیر زیادی داشته باشند و استفاده هرچه بیشتر و ایجاد تسهیلات برای بکارگیری مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی ایجاد شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی شهابی
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع . دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
صدرا سعادتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :