بررسی رابطه دینداری و هوش معنوی با بهره وری نیروی انسانی در بین مدیرانمدارس متوسطه شهرستان زرند سال تحصیلی 1394

هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه دینداری و هوش معنوی با بهره وری نیروی انسانی در مدارس متوسطه شهرستان زرند سال تحصیلی 1394 بود،جامعه آماری این پژوهش را مدیران مدارس متوسطه شهرستان زرند در سال تحصیلی 1394 به تعداد 100 نفر بودند،همچنین حجم نمونه همان جامعه اماری یعنی مدیران مدارس متوسطه شهرستان زرند در سال تحصیلی 1394 به تعداد 100 نفربودند.در این تحقیق برای گردآوری داده های مربوط به اعتقادات دینی از پرسشنامه اعتقادات دینی زارع و امین پور( 1390)، هوش معنوی از پرسشنامه هوش معنوی کینگ( 2009 )، بهره وری نیروی انسانی از پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت ( 1980 ) استفاده شد.در این تحقیق از روش توصیفی شامل میانگین، واریانس، انحراف معیار و از روش های استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد بین دینداری و هوش معنوی با بهره وری نیروی انسانی در بین مدیران مدارس متوسطه شهرستان زرند سال تحصیلی 1394 رابطه وجود دارد،همچنین بین ابعاد دینداری (مشارکت دینی ، پای بندی به اعتقادات دینی و رعایت مسایل شرعی) و ابعاد هوش معنوی (تفکر انتقادی وجودی، تولید معنای شخصی، آگاهی متعالی و بسط حالت هوشیاری) با بهره وری نیروی انسانی در بین مدیران مدارس متوسطه شهرستان زرند سال تحصیلی 1394 رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

دینداری ، هوش معنوی ، بهره وری نیروی انسانی