CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۶.۹۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش

  حسن هژبری نژاد - دانشگاه پیام نور شهرستان شوش

چکیده مقاله:

یکی از مسائل مهم اداری، ارتباطات و چگونگی تأثیر آن در روند پیشرفت و توسعه و ترقی سازمان میباشد و به این دلیل است که دانشمندان و محققان علوم اداری، ارتباطات را به منزله سلسله اعصاب سازمان و از ارکان مهم و اساسی آنشمردهاند.از طرف دیگر، قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثربخشی او را در سازمان فراهم میسازد. در واقع یک پدیده اجتناب ناپذیر در سازمان است که البته در سازمانها مدیران به آن عنوان یک پدیده منفی مینگرند. ولی حقیقتاین است که این جریان ذاتاً یک پدیده منفی نیست، بلکه منفی و مثبت بودن آن بستگی به قضاوت و نوع کاربرد آن دارد. یقیناً اگر هدف از قدرت اهداف سازمانی باشد میتواند پدیدهای مثبت و کارکردی محسوب گردد، و باعث پویایی سیستم و سازمان شود. اما اگر هدف از آن دستیابی به اهداف شخصی و فردی باشد، مطمئنا یک پدیده منفی و ناپسند خواهد بود. دراین مقاله از نرم افزار SPSS18 جهت تجزیه و تحلیل نتایج و برای تأیید پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شده است. شایان ذکر است که تعداد جامعه آماری مدیران 121 نفر و تعداد جامعه آماری کارکنان 546 می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی، ارتباط معنیداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

اثربخشی، ارتباطات سازمانی، قدرت، منابع قدرت مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_011.html
کد COI مقاله: ICOAC01_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هژبری نژاد, حسن، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هژبری نژاد, حسن، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (هژبری نژاد، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - امیرکبیری، علیرضا، ۱۳۸۹، مروری بر تئوری‌ها و اصول مدیریت، ...
  • - پارسیان، علی و اعرابی، سید محمد _ ۱۳۷۷، مدیریت، ...
  • - پوریان، خدایار، ۱۳۷۶، رابطه بین استفاده از انواع قدرت ...
  • - ساروخانی، بهروز، ۱۳۸۱، روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، جلد ...
  • - سکاران، اوما، ۱۳۸۱، روش‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه: صائبی ...
  • - نبوی‌رضوی، سکینه، ۱۳۷۹ بررسی رابطه اثربخشی مدیران مدارس متوسطه ...
  • _ جاویدی، دانیال، ۱۳۸۱، بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران ...
  • - دلیریان، مرتضی، ۱۳۸۲، بررسی مقایسه‌ای انواع قدرت مدیران دبیرستان ...
  • - میرابی، علی، ۱۳۸۹، سیر تکاملی کیفیت در سازمان‌های خدماتی، ...
  • - نانچیان و دیگران، ۱۳۷۹، راهبردهای مدیریت: راهنمای طراحی سوالات ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۱۹۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.