CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_028
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۷.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی

  شبنم بابایی - کارشناس ارشد، مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.
  لیلا یوسف نژادآتشکار - کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
    ایوب یغمائی علیشاه - فارغ التحصیل کارشناس حسابداری غیرانتفاعی میزان تبریز

چکیده مقاله:

سازمانها در دنیای پر از تغییر و تحول امروزی با چالشهایی همچون جهانی شدن، تغییرات محیطی ، تنوع میان فرهنگی واقتصاد مبتنی بر دانش مواجه هستند.در جهان رقابتی امروز ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر ، عنصر انسان است. نادیدهتاثیرات جدی بر بهره وری دارد. تحقیقات نشان داده اند که احساس درد و ناراحتی ناشی از محیط ارگونومی کار از مشکلات مده درمحیط کار است.محیط کار نامناسب و آلوده به یکی از عمدهترین مسائل شغلی که معمولاً به شکل واکنش در برابر است. در پزوهش حاضر هدف، شارهای شغلی و سازمانی در میان کارکنان خدمات انسانی دیده میشود، پدیده فرسودگی شغلی بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی افراد می باشدکه از لحاظ شیوه گرد آوری داده ها در حوزه تحقیق های توصیفی و از لحاظ ماهیت تحقیق از نوع همبستگی دو متغیری و از نظر هدف کاربردی می باشد. این پژوهش از لحاظ موضوع در حیطه پژوهش های مرتبط با منابع انسانی است. نتایج حاصل از این مطالعه بیان داشت که بین ارگونومی محیط کار وفرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

ارگونومی محیط کار، فرسودگی شغلی، فیزیولوژی کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_028.html
کد COI مقاله: ICOAC01_028

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی, شبنم؛ لیلا یوسف نژادآتشکار و ایوب یغمائی علیشاه، ۱۳۹۴، بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_028.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بابایی, شبنم؛ لیلا یوسف نژادآتشکار و ایوب یغمائی علیشاه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بابایی؛ یوسف نژادآتشکار و یغمائی علیشاه، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اتابکی، حبیب اله و مظفری، فاطمه _ (۱۳۹۳) . بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • رضایی، قباد. (۱۳۹۰). بررسی رابطه استرس با فرسودگی شغلی در ... (مقاله ژورنالی)
  • زنجانی، فرزاد و زرکار، صادق. (۱۳۹۰) بررسی رابطه سبک های ...
  • سلیمانی، کوروش و شریفی، ونداد.(۱۳۸۴). فرسودگی شغلی در کارکنان درمانی ...
  • قاسمی نژاد، غلامرضا. (۱۳۹۳)، رابطه بین ارگونومی محیط کار و ...
  • مصدق راد، سید جواد. (۱۳۸۳، بررسی رابطه بین آگاهی از ... (مقاله ژورنالی)
  • شوشتری، محمد مهدی _ احرامی، مرضیه _ (۱۳۸۸). پیامد های ... (مقاله ژورنالی)
  • مهرابی‌زاده، مهناز. (۱۳۹۲) مقایسه سلامت عمومی، استرس شغلی و فرسودگی ... (مقاله ژورنالی)
  • نشاط دوست، مریم.(۱۳۸۷). بررسی رابطه استرس شغلی _ تعهد شغلی ...
  • Carney, R & Jaffe, A. (2014). Insommia and depression prior ...
  • Cohen, E. (2010), _ international study of quality improvement approach ...
  • Janssen, K. A. (2014). A multi method examination of the ...
  • Kristofer, K.H. (2013). THE Balanced scorecard - measureThat Drive performance. ...
  • Larson, J.S. (2012) , The measuremet ofhealth: Concepts and indicators. ...
  • Osland, k.(207) "Critical success factors of TQM implementation in Hong ...
  • Part , I. (2013) "Examining the effects of Contextua factors ...
  • Vecchio. (2009). Person Gftarhayy government agency theory in philosophy, Saffar ...
  • Singer, J. (2014). Are special educators career paths special? Results ...
  • Synge, B. (2014). Measuring Service Quality in The Publi Sector; ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۵۹۴۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.