بررسی رابطه بین جهتگیری گرایشهای ارزشی با تعهد سازمانی در بین دبیران شهرستان ممسنی- در سال تحصیلی 1392-93

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 519

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOAC01_035

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین جهتگیریهای ارزشی با تعهد سازمانی در بین دبیران آموزش-وپرورش شهرستان ممسنی بود.این پژوهش از نوع توصیفی است.جامعه آماری آن معلمان سه مقطع تحصیلی ابتدایی،راهنمایی، و متوسطه شهرستان فوق به تعداد 0011 نفر بودند که از این میان 582 نفر براساس فرمول حجم نمونه )کوکران( بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند.برای گردآوری دادهها از پرسشنامه بررسی ارزشها و پرسشنامه تعهد سازمانی استفادهشد و دادهها جمعآوری شده با استفاده از نرمافزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاست. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین جهتگیری ارزشی اجتماعی، زیبایی شناختی، سیاسی و جهتگیری ارزشی نظری و تعهد سازمانی دبیران در سطح0/05 رابطه معناداری وجود ندارد.اما بین جهتگیری ارزشی اقتصادی وجهتگیری ارزشی مذهبی و تعهد سازمانی دبیران در سطح0/01 رابطه معناداری وجود داشت.همچنین نتایج نشان داد در تمامی متغیرها به جز متغیر جهتگیری ارزشی زیباییشناختی تفاوت آماری معناداری میان جنسیت در میزان این متغیرها در سطح0/05 وجود ندارد.آزمون آنالیز واریانس یک طرفه نشان داد تفاوت آماری معناداری میان رشته تحصیلی در میزان هیچ یک از متغیرهای جهتگیری ارزشی)کل( و جهتگیری ارزشی زیبایی شناختی، اقتصادی و اجتماعی در سطح0/05 وجود ندارد اما تفاوت آماری معناداری میان رشته تحصیلی در میزان هر یک از متغیرهای جهتگیری ارزشی نظری، سیاسی و مذهبی وجود داشت)

نویسندگان

عبدالمحمد طاهری

دانشگاه آزاد اسلامی دانشیار گروه علوم تربیتی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

علیکرم نورافکن

دانشگاه آزاد اسلامی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت از دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، سید احمد. (1368) بررسی مقدماتی گرایش‌های ارزشی دانشجویان دانشگاه ...
  • اشرفی، بزرگ. (1374).تبیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران و ...
  • تدریس حسنی، داریوش.(1373). بررسی رابطه وضعیت شغلی، خشنودی شغلی و ...
  • حافظی و همکاران (1376). بررسی میزان و ارتباط مهارت‌های فردی ...
  • رابینز، استیفن.(1374). مدیریت رفتار سازمانی.(ترجمه پارسییان و اعرابی)، تهران: انتشارات ...
  • سروش، مجتبی .(1378). مقایسه رضایت شغلی و تعهد سازمانی مسئولان ...
  • سلیمانی، نادر (1375). بررسی رابطه‌ی گرایش‌های ارزشی مدیران ورفتاررهبری آنان ...
  • شکرکن، حسین و پاکاری، عبدالله.(1370).رابطه بین تعهد سازمانی و دلبستگی ...
  • کوزه‌چیان، هاشم(1382). بررسی ارتباط تعهد سازمانی و رضایت شغلی مدیران ...
  • All porter .(1971). Manual study of values. C, by houghton ...
  • Beischel karen, M.(1994). predicting organizational commitment of super intendents (demo ...
  • Dobson, williams .(1989). changing culture. institue of personnel management. ...
  • fresko B and etall (1997). Predicting teacher commitment _ teaching ...
  • Kerckhoff, A.C (1995) institutional arrangement and stratification processes in industrial ...
  • Reyes p and keller d.(1996). organizational volue orientation and its ...
  • shaw, R.y (1992), the hidden curriculum of seminary education jormal ...
  • نمایش کامل مراجع