CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

An examination of effect of strategic alignment on business performance respecting the role of organizational learning in SMEs of Ilam

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_050
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۴۷۹.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله An examination of effect of strategic alignment on business performance respecting the role of organizational learning in SMEs of Ilam

Esfandyar Mohammadi - Assistant Professor, Faculty of Management ,ilam, University, Ilam, Iran
Zahra Rezaee - MSc, Department of management, Ilam, Iran
Hesam Khazraei Hazegh Fekr - M.Sc,Business Administration.Tehran,Iran
Saedeh Ghayoori Sales - M.Sc,Business Administration.Tehran,Iran

چکیده مقاله:

Fast environmental changes and technology have influence on organization. Organization's improvement is empowering operational processes and human forces within organization for improving performance quality. Strategic alignment is improves in achieving to stable comparative advantage and business performance and is regarded as one of key aspects of strategic planning of information systems.Purpose of researchThe aim of present study is to examine effect of alignment of business technology with the role of organizational learning on business performance. Population of study consists of all of small and medium active enterprises in industrial parks of Ilam province.Research methodologyIt is an applied study in terms of purpose and based on how to obtain required data, it is regarded as a correlative- descriptive research. Sample size of 291 was calculated through Cochran's formula. In addition sampling method is simple random sampling.Data analysis tools Research 's questionnaire was designed based on Luftman's alignment maturity questionnaire, Nief organizational learning questionnaire, and Holly et al business performance questionnaire, whose content and face validity were confirmed by experts in management and marketing, and its reliability was conformed with Cronbach alpha of 0.96. In order to analyze questionnaire's data, statistical indices such as frequency, confirmatory factor analysis, regressionin SPSS and LISREL were applied.Results Strategic alignment without role of learning with factor of 0.11 has a significant effect on organizational performance and it has 0.11 effect in path analysis with role of learning. In addition, respecting results of test's results, structural equations model with alignment of 0.15 has an effect on business performance

کلیدواژه‌ها:

strategic planning, strategic alignment, business performance, organizational learning

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_050.html
کد COI مقاله: ICOAC01_050

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Mohammadi, Esfandyar; Zahra Rezaee; Hesam Khazraei Hazegh Fekr & Saedeh Ghayoori Sales, ۱۳۹۴, An examination of effect of strategic alignment on business performance respecting the role of organizational learning in SMEs of Ilam, ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی, بلژیک, مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی, https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_050.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Mohammadi, Esfandyar; Zahra Rezaee; Hesam Khazraei Hazegh Fekr & Saedeh Ghayoori Sales, ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (Mohammadi; Rezaee; Khazraei Hazegh Fekr & Ghayoori Sales, ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Alegre, J. Chiva, R. (2005). "Assessing the impact of organizational ...
  • Bai. Rong. Ji & Lee. Gwo. Guang, (2003). _ Organizational ...
  • Bergeron, F., Raymond, L, & Rivard, S. (2004). Ideal Patterns ...
  • Bergeron, F., Raymond, L, Rivard, S., (2000). Ideal patterns of ...
  • Bergeron, F., Raymond, L, Rivard, S., (2001). "Fit in strategic ...
  • Bernolak, I., 1997, "Effective Measuremet and successful Elements of company ...
  • Bush M., Lederer A. L., Li X., Palmisano J., and ...
  • _ Chan, Y., & Huff, S. (1993). "Strategic Information Systems ...
  • Chen L. Business-IT alignment maturity of companies in China. Information ...
  • Choi, B. (2003). An empirical investigation of KM styles and ...
  • Cragg P, King M, Hussin H. IT Alignment and Firm ...
  • Crossan, M. Lane, HW, White, RE. (1999). _ organizational learning ...
  • Cumps, B., Martens, D., Backer, M., Haesen, R., Viaene, S., ...
  • Davidson, W. (1996) "Managing the Business Trans formation Process, " ...
  • Duhan, S. (2007). A capability based toolkit for strategic information ...
  • H bell, 2006. Organizational Trans formation management, translated by Alvani ...
  • Garcia Morales, _ Lorens Montes, F.J. Verdu Jover, A.J. (2007). ...
  • Gorelick , Carol , (2005) _ View point organizational learming ...
  • Grover, V., Segars, A.H., (2005). An empirical evaluation of stages ...
  • Gutierrez, A. & Serrano, A. (2008). Assessing Strategic, Tactical, and ...
  • Henderson J. C. a. J. B. Thomas. Aligning business and ...
  • Henderson JC, Venkatraman N. Strategic Alignment: Leveraging information technology for ...
  • Henderson, J.C., Sifonis, J.G., 1988, The value of strategic IS ...
  • Hussin, H., King, M. & Cragg, P. (2002). IT Alignment ...
  • Johnson G., Scholes K. Exploring corporate strategy (6th ed.). London: ...
  • , Habibollah, Sakhaee, Fatemeh, 2009. Examining Relation between Personal Skills, ...
  • Keen, P. (1996). _ You Need An IT Strategy?" in ...
  • Khandehar, A. and Sharma, A., 2006, organizational learning and performance ...
  • Louise, Y. B. et al., (2006). Leadership and organizational learning: ...
  • Luftman J, Brier T. Achieving and Sustaining Business- ID Alignment, ...
  • Luftman J. & Papp R. & Brier T., (1999). Enablers ...
  • Luftman J. N Assessing business-IT alignment maturity. C ommunicatios of ...
  • Luftman J. N Assessing business-IT alignment maturity. C ommunications of ...
  • Luftman, J., Kempaiah, R., Nash, E. (2006). Key issues for ...
  • Amir, Jam P arazemi, Mona, Moosakhani, Muhamad, 2009. Examining Alignment ...
  • Mitchell, V., Stock, T., (2007). Fit Perspectives and Theory Building ...
  • Morales, V. J. G., Martin, F. G. L. & Sanchez, ...
  • Morgan R, Strong C (2003). Business performance and dimensions of ...
  • Niederman, F., Brancheau, J.c _ , Wetherbe, J.C., (1991). "information ...
  • Papp, R., Luftman, J. & Brier, T. (1996). Business and ...
  • Sauer C, Yetton PW. The Right Stuff - An introduction ...
  • Singh, k. (2008). Relationship between learning organization and trans formational ...
  • Tallon, P. P. & Kraemer, K. L. (2003). Investigating the ...
  • Tallon. P.P & Kraemer. K.L, (1999). A process- oriented Assessment ...
  • Taheri Lari, Masoud, 1998. Change Management and Organizational Trans formation, ...
  • Thevenet LH, Salinesi C, Etien A, Gam I, Lassoued M. ...
  • Tseng, S.M. (2008). The effects of information technology on knowledge ...
  • Venkatraman N. and John C. Camillus. "Exploring the Concept of ...
  • Ward, J., Peppard, J., (2002). Strategic planning for information systems ...
  • Wu. Wenhai, (2003). "IS/ IT Strategy Aligment in Travel Industry". ...
  • Yeung, A.k. Ulrich, D.O. Nason Stephen, W. Ann, _ Glinow ...
  • Zandi F., Tavana M. A fuzzy group multi-criteria enterprise architecture ...
  • Zare Mirak Abad, Ali, 2010. Examining Strategic Alignment of IS ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.