CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیران در استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت موردمطالعه مدیران استان خوزستان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_097
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۰.۶۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیران در استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت موردمطالعه مدیران استان خوزستان

مجید علیزاده -

چکیده مقاله:

سیستم های اطلاعات مدیریت در کشورهای صنعتی و به ویژه در سال های اخیر، مورد توجه مدیران می باشند. سیستم های اطلاعات مدیریت، با از بین بردن کارهای تکراری در بخش های مختلف، باعثراحتتر کردن جریان اطلاعات و تضمین عملکرد صحیح خواهد شد. این پژوهش ضمن مروری بر تحقیقات گذشته رفتارهای مرتبط با سیستم های شکل گیری مدیریتی اندازه گیری را توصیف میکند.همچنین به تعریف فرضیات تحقیق پرداخته و با جمع آوری اطلاعات از نمونه تشکیل شده شامل مدیرانو کارشناسان مدیریت در استان خوزستان به بررسی فرضیه ها می پردازد. نتایج تحقیق نشان می دهد که شکل گیری اعتماد مدیران به مفید بودن این سیستم، ساده تر می باشد، متغیرهایی که عوامل سازمانی، در دسترس بودن و تعهد و حمایت مدیران ارشد را توضیح می دهند، بیشترین تأثیر را دارند.حمایت بیشتر مدیران ارشد، شرایط مناسبی را برای دسترسی به سیستم های اطلاعاتی مدیریت ایجاد خواهد کرد. همچنین، باعث افزایش میزان پذیرش سیستم های اطلاعات مدیریت و سرعت بخشیدن به جریان اطلاعات در سطوح مختلف مدیریتی می شوند

کلیدواژه‌ها:

سیستم های اطلاعات مدیریت، پذیرش مدیران، تکنولوژی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_097.html
کد COI مقاله: ICOAC01_097

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده, مجید، ۱۳۹۴، بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیران در استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت موردمطالعه مدیران استان خوزستان، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_097.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علیزاده, مجید، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (علیزاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Gobady , Z. (2008). Methodology and approach to writing theses, ...
  • Daft, L. Richard. (1383). Organization Theory and Design, Tehran, Cultural ...
  • Pai, F., & Huang, K. (2011). Applying the Technology Acceptance ...
  • Davis, F. D. (1989). Perceived usefulness, perceived ease of use, ...
  • Visser, M., Biljon, J. V., & Herselman, M. (2013). Evaluation ...
  • Oreg, S. (2003). 'Resistance to change: developing an individual differences ...
  • Ruigrok, W. and Gibbert, M. (1998). "The _ _ of ...
  • Moddision, Richard &Darnton, Geoffrey. (1996). Information System in Organizations -Improving ...
  • Karahana , E, Straub .D. (1999). The psychological origins of ...
  • Mirahana , E. (1990). Empirical literature. International journal of Human ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.