بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیران در استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت موردمطالعه مدیران استان خوزستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 348

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOAC01_097

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

سیستم های اطلاعات مدیریت در کشورهای صنعتی و به ویژه در سال های اخیر، مورد توجه مدیران می باشند. سیستم های اطلاعات مدیریت، با از بین بردن کارهای تکراری در بخش های مختلف، باعثراحتتر کردن جریان اطلاعات و تضمین عملکرد صحیح خواهد شد. این پژوهش ضمن مروری بر تحقیقات گذشته رفتارهای مرتبط با سیستم های شکل گیری مدیریتی اندازه گیری را توصیف میکند.همچنین به تعریف فرضیات تحقیق پرداخته و با جمع آوری اطلاعات از نمونه تشکیل شده شامل مدیرانو کارشناسان مدیریت در استان خوزستان به بررسی فرضیه ها می پردازد. نتایج تحقیق نشان می دهد که شکل گیری اعتماد مدیران به مفید بودن این سیستم، ساده تر می باشد، متغیرهایی که عوامل سازمانی، در دسترس بودن و تعهد و حمایت مدیران ارشد را توضیح می دهند، بیشترین تأثیر را دارند.حمایت بیشتر مدیران ارشد، شرایط مناسبی را برای دسترسی به سیستم های اطلاعاتی مدیریت ایجاد خواهد کرد. همچنین، باعث افزایش میزان پذیرش سیستم های اطلاعات مدیریت و سرعت بخشیدن به جریان اطلاعات در سطوح مختلف مدیریتی می شوند

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعات مدیریت ، پذیرش مدیران ، تکنولوژی

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Gobady , Z. (2008). Methodology and approach to writing theses, ...
  • Daft, L. Richard. (1383). Organization Theory and Design, Tehran, Cultural ...
  • Pai, F., & Huang, K. (2011). Applying the Technology Acceptance ...
  • Davis, F. D. (1989). Perceived usefulness, perceived ease of use, ...
  • Visser, M., Biljon, J. V., & Herselman, M. (2013). Evaluation ...
  • Oreg, S. (2003). 'Resistance to change: developing an individual differences ...
  • Ruigrok, W. and Gibbert, M. (1998). "The _ _ of ...
  • Moddision, Richard &Darnton, Geoffrey. (1996). Information System in Organizations -Improving ...
  • Karahana , E, Straub .D. (1999). The psychological origins of ...
  • Mirahana , E. (1990). Empirical literature. International journal of Human ...
  • نمایش کامل مراجع