CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رهبری کوانتومی: سرمایه ای ارزشمند و موثر در دانشگاهها و موسسات آموزشی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_122
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۷.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری کوانتومی: سرمایه ای ارزشمند و موثر در دانشگاهها و موسسات آموزشی

  مریم براتعلی - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران
  سیدسعید انصاری فر - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اصفهان واحد خوراسگان ، گروه مدیریت، اصفهان، ایران
  مهناز میرشمشیری - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اصفهان واحد خوراسگان ، گروه مدیریت، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

مهارتهای سنتی مدیریت از قبیل برنامهریزی، سازماندهی، کارگزینی، هماهنگی، ارتباطات، بودجهبندی، و نظارت و کنترل درجهان شتاب انگیز و دائما متغیر و بسیار پیچیده سازمانهای قرن بیست و یکم ناکافی مینماید. در این پژوهش بامفاهیم برگرفته از مکانیک کوانتومی و نظریه بینظمی یا آشوب به عنوان یک استعاره جدید سعی شده است معموعه مهارتهای جدیدی برای مدیریت معرفی شود، تا مدیران با استفاده از آنها بتوانند ظرفیت رهبری خویش را به منصه ظهور برساند.مهارتهای هفتگانه مورد نظر، گذشته و آیندهنگر، علمی و غیر علمی، ساده و در عین حال پیچیدهاند. این مهارتها به اتفاق مهارت جدید مدلی را پدید میآورند که مدیران به کمک آنها بتوانند مهارتهای سنتی سمت چپ مغز خود را با مهارت جدید در هر دو نیمکره مغز، به طور کامل به کار گیرند. مدیران با تسلط بر این مهارتها ، محدودیتهای تفکر مکانیکی، جبری و تقلیلگرایانه را در نوردیده، به استادان توانمند تغییر تبدیل شده، و خود و سازمانشان را به طور عمیق دگرگون میسازند

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_122.html
کد COI مقاله: ICOAC01_122

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
براتعلی, مریم؛ سیدسعید انصاری فر و مهناز میرشمشیری، ۱۳۹۴، رهبری کوانتومی: سرمایه ای ارزشمند و موثر در دانشگاهها و موسسات آموزشی، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_122.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (براتعلی, مریم؛ سیدسعید انصاری فر و مهناز میرشمشیری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (براتعلی؛ انصاری فر و میرشمشیری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بینش، مسعود، ۱۳۹۲، استعاره‌های مدیریتی- جایگاه استعاره در زبان و ...
  • الوانی، سیدمهدی، دانایی‌فرد، حسن، ۱۳۸۸، تئوری نظم در بی‌نظمی و ...
  • ثنایی، وحید، ۱۳۹۰، مدیریت آشوب: نظم در بی نظمی: کاربرد ...
  • حیدری تفرشی، غلامحسین، خدیوی، اسدالله، ۱۳۸۹، نگرش نوین به نظریات ...
  • رحمان سرشت، حسین، نوبری، نازک، پیچیدگی در سازمان، فصلنامه مطالعات ... (مقاله ژورنالی)
  • Shelton, Charlotte K. (2001). the quantum skills modelin Darling. John ...
  • Dijkstra Maria T.M, Dierendonck Dirk Van, Evers Arne and De ...
  • Dipaola Michael F, Hoy. Wayane K. (2009). Formalization, Conflict and ...
  • Shelton .Charlotte D & Darling John R. (2004). "From Chaos ...
  • Darling.John R. (2010). Effective Conflict Management: Use of & Walker ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۸۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.