CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

سرمایه فکری : عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان های امروزی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_258
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۲.۳۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سرمایه فکری : عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان های امروزی

  هدیه فلاح - کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه تهران ، تهران ، ایران

چکیده مقاله:

در جهان کنونی که دوره تحولات لجام گسیخته و به قول تافلر دوره جابجایی قدرت میباشد بحث سرمایه فکری و داراییهای ناملموس سازمان ها بعد از موضوعات مهندسی مجدد و مدیریت کیفیت فراگیر به عنوان پدیده ای مهم، به صورت همه جانبهای افق تحولات مدیریت را تخت تاثیر قرار داده است در این میان جدیدترین پارادایمیکه بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار میدهد، بحث سرمایه فکری است.استوارت اعتقاد دارد،سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات،داراییهای فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که میتواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایهفکری تمامیکارکنان ، دانش سازمانی و تواناییهای آن برای ایجاد ارزش افزوده در بر میگیرد و باعث منافع رقابتی مستمر میشودکسب توانمندیهای رقابتی در جهان امروز به یکی از چالشهای اساسی کشورهای مختلف در سطح بینالمللی تبدیلشده است.تمامی سازمانهایی که از رویکردهای نوین در منابعانسانی خود بهره میبرند، میتوانند از ابعاد گسترده تری از منابع انسانی خود در جریان کار بهره برداری نمایند و موفقتر باشند. سازمان توانمند دارای کارکنانی خلاق، نوآور و رضایتمند، متعهد و دارای استرس کاری کمتر است. با بهره گیری از منابع انسانی متخصص و توانمند در همه ابعاد، سازمانها قادر خواهندبود در بازار متلاطم و رقابتی امروز نه تنها به بقای خود امیدوار باشند بلکه خواهند توانست با استفاده مناسب از مزیت رقابتی خود، به پیشتازی در فضای کسب و کار و محیط متلاطم بازار امروز دست یابند.در این پژوهش درصدد هستیم تا به سرمایه فکری به عنوان عاملی در جهت کسب مزیت رقابتی در سازمان های امروزی بپردازیم.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_258.html
کد COI مقاله: ICOAC01_258

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاح, هدیه، ۱۳۹۴، سرمایه فکری : عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان های امروزی، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_258.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فلاح, هدیه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (فلاح، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حاجی پور، مرضیه. حسین، شریفی رنانی. (۱۳۹۰). نقش فناوری اطلاعات ...
  • چوپانی، حیدر؛ زارع خلیلی، مجتبی؛ قاسمی، عقیل و غلام‌زاده، حجت، ...
  • ده یادگاری، سعید. علی اصغر، انواری رستمی. اسدلله، کرد ناییچ(۱۳۹۰)بررسی ...
  • رحیمی، فرج اله. عباس علی _ حاجی کریمی. (۱۳۹۰). نقش ...
  • فرآیندها و مکانیزم های ایجاد و حفظ مزیت رقابتی پایدار [مقاله کنفرانسی]
  • سلاجقه، سنجر؛ عبدالهی حسن‌آباد، فاطمه و اصغری، طیبه، (۱۳۹۲)، بررسی ... (مقاله کنفرانسی)
  • ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها [مقاله کنفرانسی]
  • شکری، زینب. منصور، خیرگو. (۱۳۹۲).پاسخگویی عمومی در بانکداری دولتی و ...
  • صالحی، علی و دانایی‌فرد، حسن (۱۳۹۴). بررسی نقش تسهیم دانش ...
  • طوطی فر طهران ور، محمد مهدی و ضیا، بابک(۱۳۹۳).تاثیر سرمایه ...
  • طالبی، کامبیز. (۱۳۸۵).نوآوری تدریجی در مقابل نوآوری رادیکال.فرهنگ مدیریت.سال ۴.شماره ...
  • مظلومی، نادر. سارا، دادوند. (۱۳۹۱).شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر ... (مقاله ژورنالی)
  • مهرگان، محمد رضا. رامین، کامیاب مقدسی. عالیه، کاظمی. (۱۳۸۸).اندازه گیری ...
  • همتی، یدالله وکیا، سید حسن، (۱۳۹۲)، بررسی ارتباط بین ابعاد ... (مقاله کنفرانسی)
  • Bontis, N. (1999), Managing organizational Knowledge by diagnosing Intellectual capital: ...
  • Bontis N., Fitz-enz J(2002) .Intellectual capital ROI: A causal map ...
  • Cheng, M., Lin, J., Hsiao, T., and Lin, T. (2010), ...
  • Chen, J., Zhu, Z., and Xie, H. Y. (2004). Measuring ...
  • Chen, Y.S. (2008), The Positive Effect of Green Intellectual capital ...
  • Cohen S and Kaimenakis K. (2007), Intellectual capital and corporate ...
  • Eurkovic , Vemic.J. (2009).Factors Of The Companie's Competitive Advantege Economics ...
  • Hill , C_ and Jones G_R.(2007). Strategic management theory, Houghton ...
  • Kranias , Argyrios. Bourlessa , Maria. (2013) _ Investigating the ...
  • Roose, G., Pike, S. and Fernstro, _ (2005). Managing Intellectual ...
  • Stewart, T. (1997), Intellectual Capital: The New Wealth of Nations, ...
  • Sudarsanam, S., Sorwar, G. and Marr, B. (2006). Real options ...
  • Seetharaman, _ Sooria, H. H. B. Z., and Saravanan, A, ...
  • Puhakka, V, (20 10), Versatile and flexible use of intellectul ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۹۴۷۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.