CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی مورد مطالعه کارکنان شهرداری اهواز

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_333
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۸۶.۸۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی مورد مطالعه کارکنان شهرداری اهواز

سیدخلف موسوی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی کارکنان شهرداری شهر اهواز بود. روش انجام این مطالعه به صورت کمی) توصیفی- پیمایشی( و از گروهمطالعات همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان سازمان شهرداری شهر اهواز در نیمه دوم سال 4931 بود. از میان آنان تعداد 481 نفر بعنوان نمونه تحقیق انتخاب گردیدند. ابزار اصلی تحقیق علاوه بر مطالعاتکتابخانه ای سه پرسشنامه) سرمایه اجتماعی، فکری و بهره وری( بود که پایایی آن بوسیله آزمون آلفای کرونباخ0/86به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارspss نسخه 14 استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری و هر سه مولفه آن با بهره وری کارکنان دارای رابطه معناداری می باشد

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری، بهره وری، شهرداری اهواز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_333.html
کد COI مقاله: ICOAC01_333

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی, سیدخلف، ۱۳۹۴، رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی مورد مطالعه کارکنان شهرداری اهواز، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_333.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسوی, سیدخلف، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (موسوی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیکر، واین(۱۳۸۲): سرمایه اجتماعی، مفاهیم و کاربرد ها، ترجمه مهدی ...
  • پوتنام، رابرت(۱۳۸۴): جامعه برخوردار، سرمایه اجتماعی و زندگی عمومی، چاپ ...
  • پورتس، آلهاندر(۱۳۸۴):سرمایه اجتماعی: خاستگاه ها و کاربردهایش در جامعه شناسی ...
  • تاجبخش، کیان(۱۳۸۴): سرمایه اجتماعی، اعتماد، دموکراسی و توسعه، مترجمین: خاکباز، ...
  • فوکویاما، فرانسیس(۳۸۴ ۱):پایان نظم سرمایه اجتماعی و حفظ آن، مترجم: ...
  • ابطحی، حسن و کاظمی، بابک (۱۳۷۹)، بهره وری، موسسه مطالعات ...
  • احمدی؛ علی اکبر؛ فیض آبادی، حوریه (۱۳۹۰)، بررسی ارتقاء سرمایه ...
  • امامقلی، فاطمه (۱۳۹۰)، نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: ... (مقاله ژورنالی)
  • براری، ف (۱۳۸۴) بررسی رابطه بین جو سازمانی با بهره ...
  • بوردیو، (۱۳۸۰)، نظریه کنش، دلایل عملی و انتخاب عقلانی _ ...
  • پرندی منصور(۱۳۸۸), بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش بین ...
  • حریری؛ محمد حسین، مهدیان؛ سمیه، مهندس؛حسن زاده(۱۳۸۸)، بررسی رابطه بین ...
  • حسن زاده ثمرین؛ تورج، مقیمی؛ سید محمد(۱۳۸۹)، اثر سرمایه اجتماعی ...
  • رفعت جاه؛ مریم، قربانی؛ سمیه (۱۳۹۰)، تاثیر سرمایه اجتماعی بر ...
  • زارع، ۱ (۱۳۸۶)، رابطه بین جوسازمانی و بهره وری کارکنان ...
  • سمیعی، زهره، (۱۳۷۹)، تاثیر سرمایه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی ... (مقاله ژورنالی)
  • فوکویاما. فرانسیس (۱۳۷۹)، پایان نظم بررسی سرمایه اجتماعی و حفظ ...
  • مقصودی، محمد حسین، شیرزاده، ابراهیم، (۱۳۸۷)، بررسی عوامل موثر بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • نوابخش؛ مهرداد، فدوی، جمیله (۱۳۸۷)، بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی و ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی دکتر سید مهدی(۱۳۸۰)، سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها، ... (مقاله ژورنالی)
  • Bourdieu, Pierre, (_ 997)[(1983)]"the forms of capital"in A.H.Halsey, Philip, Brown, ...
  • Glaeser, E.(2001), the formation of social capital, Canadian journal of ...
  • Leana, C. R. & Van Burren, H. J. (1999), _ ...
  • Putnam, R. (2000) , "Boling Alone: the collapse and Revival ...
  • Sano .Y.(2008), the role of social capital in a common ...
  • Zhang, L.(2007), social capital accumulation, business governance, and enterprise performance:a ...
  • Brooks, K. & Nafukho, F. M. (2006). Human resource development, ...
  • Chen, M.; Chang, Y. & Hung, S. (2008). Social capital ...
  • Francis, P. (2002): Social capital at world bank: strategic and ...
  • &B , T , Bevlerly(2 006)The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.