CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی ستاد نظارت گمرکات استان گیلان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_411
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۷.۰۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی ستاد نظارت گمرکات استان گیلان

  اسدا... مهرآراء - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ایران، واحد قائمشهر
  مراد خوشدل مفیدی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ایران، واحد قائمشهر

چکیده مقاله:

در این پژوهش با توجه به اهمیت موضوع به بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در ستاد نظارت گمرکات استان گیلان پرداخته شده است. این تحقیق از نظر هدفاست. برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از » توصیفی « و از نظر تکنیک اجرا » کاربردی « پرسشنامه استفاده گردیده است. به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی پرسشنامه ی استانداردیکه بر اساس مدل توماس و ولتهوس با 21 سؤال و طیف پنج گزینه ای لیکرت اندازه گیری می شود. برای سنجش یادگیری سازمانی پرسشنامهی استانداردی بر اساس مدل جرزگومز و با 21 پرسشنامه و طیف پنج گزینه ای لیکرت اندازه گیری می شود. جامعه آماری این پژوهش ستاد نظارت گمرکات استان گیلان به 171 نفر میباشد. در این پژوهش، از نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده، کهبر اساس این نمونه گیری. در نهایت فرضیات پژوهش با استفاده از داده های جمع آوری شده مورد آزمون قرار گرفتند که مشخص گردید، میان توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در ستاد نظارت گمرکات استان گیلان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق ضریب همبستگی پیرسون بوده که به وسیله نرم افزارspss بررسی و برآورد متغیرها صورت پذیرفت.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی، توانمندی رو انشناختی، مزیت رقابتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_411.html
کد COI مقاله: ICOAC01_411

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهرآراء, اسدا... و مراد خوشدل مفیدی، ۱۳۹۴، بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی ستاد نظارت گمرکات استان گیلان، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_411.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهرآراء, اسدا... و مراد خوشدل مفیدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (مهرآراء و خوشدل مفیدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراین، جیمز۱۳۸۶، سیستم های اطلاعاتی مدیریت، ترجمه: امیر مانیان و ...
  • السون، متیواچ و بی آر هرگنهان، ۱۳۸۹، مقدمه ای بر ...
  • الوانی، سید مهدی، ۱۳۷۸، نظریه های مدیریت، سازمان های کامیاب ...
  • بازرگان، عباس، ۱۳۸۱، روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران، انتشارات ...
  • پیرن، مایکل، ۱۳۸۱، سازمان های یاد گیرنده در عمل، مترجم: ...
  • خلیلی عراقی، مریم، سازمان های یادگیرنده: ضرورتی برای تحول و ... (مقاله ژورنالی)
  • سبحانی نژاد، مهدی و شهابی، بهنام _ یوزباشی، علیرضا، ۱۳۸۵، ...
  • سکاران، اما، ۱۳۸۸، روش های تحقیق در مدیریت، ترجمه: محمد ...
  • طوسی، محمدعلی، مجله تدبیر، ۱۳۸۵، شماره ۱۷۳، صفحه .۸۷ ... (مقاله ژورنالی)
  • کاکاوند، علیرضا، ۱۳۸۳، روش تحقیق در علوم رفتاری، کرج: انتشارات ...
  • کرینتر، رابرت وکینکی، آنجلو، ۱۳۸۴، مدیریت رفتارسازمانی، ترجمه علی اکبرفرهنگی ...
  • مارکوارت، جی مایکل، ۱۳۸۵، ایجاد سازمان یادگیرنده، محمدرضا، زالی، تهران، ... (مقاله ژورنالی)
  • Bennet. Alex and Bennet. David, (2008). The partnership between organizational ...
  • Ergeneli, Azize., Ari, Guler Saglam., Metin, Selin. (2007) "Psychological empowerment ...
  • Gilbert, N., Petra Ahrweiler and Andreas Pyka, (2007) "Learning in ...
  • Hall, Matthew, (2008) "The effect of comprehensive performance measuremem systems ...
  • Petrra, C. De Weerd-Nedrho f, Bernice, J. Pacitti, Jorge, F. ...
  • Spreitzer. Gretchen. M & Doneson. David, (2005). "Musings on the ...
  • Thomas, Kenneth W, Velthouse, Betty A, (2005), "Cognitive Elements of ...
  • Whetten, David.A & kim S. Cameron, (1998) "Developing management skills", ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۰۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.