جایگاه واحدهای تحقیق و توسعه در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOAC01_465
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
دردنیای کنونی سازمان ها درمیان انبوهی ازتغییرات قراردارند بابروز تغییرات درمحیط خواسته ها و نیازهای مصرف کنندگان تغییر می یابد و نیاز به محصولات و خدمات جدید درجامعه احساس میشود محصولات جدید بانواوری به وجود می آیند ازطرفی همه افکار و ایده های نواورانه تبدیل بهنواوری نخواهد شد سازمان های پیشرو بااستقرار بخشهای تحقیق و توسعه و استفاده ازمتخصصین میتوانند به مطالعه و تحقیق پرداخته و ایده خلق کنند آنها را ازمایش کنند ودرصورت موفقیت به بازار عرضه کنند البته نتایج حاصل ازمطالعات همیشه مثبت نیست و گاهی پروژه باشکست مواجه شده و هزینه های زیادی را برسازمان متحمل می کنند درکنار تمام مسائل غیرقابل پیش بینی به نظر می رسد که وجود واحدتحقیق و توسعه نظامند و فعال و متشکل ازمتخصصین خلاق برای سازمان های امروزی مهم و ضروری می باشد دراین نوشته سعی برآن است تامعرفی اجمالی برسازمان های تحقیق و توسعه و ویژگی های آنها داشته باشیم
کلیدواژه ها:
تحقیق و توسعه /ائتلاف تحقیق و توسعه /پیشگامان /عناصرسازمان تحقیق و توسعه
نویسندگان
هدیه گلرخ صیقلان
مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آستارا، آستارا، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :