CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و میزان گرایش به بازاریابی کارآفرینانه (مورد مطالعه سازمان جهاد دانشگاهی کرمانشاه)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_473
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۸.۶۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و میزان گرایش به بازاریابی کارآفرینانه (مورد مطالعه سازمان جهاد دانشگاهی کرمانشاه)

  شیرین جاسمی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
  نادر نادری - استادیار دانشگاه رازی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر هدف خود را در جهت بررسی رابطه بین خصوصیات سازمان یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنگه، در ابعادشایستگیهای فردی، مدلهای ذهنی، چشمانداز مشترک، یادگیری تیمی، و تفکر سیستمی و تاثیر آن بربازاریابی کارآفر ینانه را درسازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه در نظر گرفته است. روش پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش شامل 215 نفر از مدیران و کارکنان سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه میباشد که از بین آنها نمونه ای به حجم 138 نفر به روش نمونهگیری ساده انتخاب و اطلاعات آنها گردآوری شد. برای گردآوری دادهها از روش اسنادی و میدانیبهره گرفته شده است. ابزار جمع آوری دادهها شامل: الف) پرسشنامه سازمان یادگیرنده و ب) پرسشنامه مربوط به بازاریابی کارآفرینانه میباشد. برای سنجش روایی پرسشنامه از اعتبارمحتوایی استفاده گردیده و به تایید متخصصان و استادان مختلف نیزرسیده است. جهت بررسی پایایی با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ، پایایی هردو پرسشنامه بیشتر از 80 % برآورد شده که بیانگرقابلیت اعتماد آنها است. در این پژوهش از روشهای آمارتوصیفی میانگین، انحراف معیار، ضریب تغییرات و درآمار استنباطی ازتحلیل رگرسیون استفاده گردیده است. برای تجزیهوتحلیل دادها از نرم افزار 18SPSS استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که میان مؤلفه های سازمان یادگیرنده، ابعاد شایستگی های فردی، مدلهای ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری تیمی، و تفکر سیستمی تاثیر مستقیم و معناداری بر مؤلفه های بازیابی کارآفرینانه، گرایش به کارآفرینی، بازارمداری، گرایش به نوآوری و مشتری مداری دارد

کلیدواژه‌ها:

سازمان یادگیرنده، بازاریابی، کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_473.html
کد COI مقاله: ICOAC01_473

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جاسمی, شیرین و نادر نادری، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و میزان گرایش به بازاریابی کارآفرینانه (مورد مطالعه سازمان جهاد دانشگاهی کرمانشاه)، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_473.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جاسمی, شیرین و نادر نادری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جاسمی و نادری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رهنورد، فرج ا... (۱۳۷۸). یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • سنگه، پیتر (۱۳۸۵). پنجمین فرمان :خلق سازمان فراگیر، ترجمه حافظ ...
  • فرهنگ، منوچهر (۱۳۸۳). جزوه درسی مدیریت استراتژیک بازاریابی. در مقطع ...
  • Audretsch, D., Boente, W., & Keilbach, M. (2008). E n ...
  • Argyris. C. & D.A. Schon(1996), Organizational Learning II Reading , ...
  • Brown, J.S. & Duguid, P. (199 1) .Organizational Learning and ...
  • _ onissone, P.P.(1983.), Delta: An Expert System To Troubleshoon Diesel ...
  • Cunningham, I.(2002), developing human and social capital in organization, Industrial ...
  • O Keeffe, T. (2002). Organizational Learning: a new perspective. Journal ...
  • orris, M.H., Kuratko, D.F. & Covin, J.G. (2008). Corporate _ ...
  • Senge, P. M. (1990). The _ and practice of the ...
  • Schendel, D. & Hofer, C. (1978). Strategic management: A new ...
  • Sun, P. & L.J. Scott (2003), Exploring the Divide Learning ...
  • Windsor, Janis (2001), Positioning Yourself as d Strategic parter in ...
  • Validation, Journal of Human Resource Development Quarterly, pp.. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۳۷۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.