CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

فراتحلیل اثرات معنویت درسازمان و ارایه مدلی جامع

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOAC01_489
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۰۵.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فراتحلیل اثرات معنویت درسازمان و ارایه مدلی جامع

  جعفر آهنگران - عضو هیئت علمی دانشکده گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ ایران
  فرزانه خوشه بست - دانشجوی دکتری گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ ایران
  الهام واحدی - دانشجوی دکتری گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ ایران

چکیده مقاله:

اخیرا موضوع معنویت درسازمان به موضوع حائز اهمیتی درادبیات مدیریت و رفتارسازمانی بدل شده است و بسیاری ازمحققین ازجوانب مختلف به تاثیر معنویت بربهره وری سازمان پرداخته اند معنویت تلاشی درجهت پرورش حساسیت یک فرد نسبت به ارتباط با خویشتن ارتباط بادیگر انسانها ارتباط باموجودات غیرانسانی و ارتباط با خدا یاکندوکاوی درجهت آنچه برای انسان شدن مورد نیاز است و جستجویی برای رسیدن به انسانیت کامل است خمودگی و سطح نازل بهره وری یکی ازمشکلات اکثرسازمانهاست و معنویت سازمانی ابزاری کم هزینه جهت تداوم مشکلات سازمانی است باتوجه به جایگاه معنویت درسازمان ها دراین مطالعه بااستفاده ازمتد فراتحلیل به بررسی متغیرهای اثرپذیر ازحضور معنویت درسازمان ازدیدگاه محققان فعال دراین حوزه پرداخته شد و تعدادهفت مقاله مورد بررسی قرارگرفت نتایج فراتحلیل حاکی ازان بود که معنویت باعث ارتقا رفتارشهروندی سازمانی شده و دربروز خلاقیت ونواوری اثرگذار می باشد و افزایش تعهدسازمانی و بروز رفتارهای کارافرینانه و موفقیت دررهبری نیز درگروحضور معنویت درسازمان می باشد درنهایت دراین تحقیق مدلی جامعی که برگرفته ازتمام رویکردها می باشد ارایه شد

کلیدواژه‌ها:

معنویت /سازمان /تاثیرات /فراتحلیل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_489.html
کد COI مقاله: ICOAC01_489

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آهنگران, جعفر؛ فرزانه خوشه بست و الهام واحدی، ۱۳۹۴، فراتحلیل اثرات معنویت درسازمان و ارایه مدلی جامع، ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی، بلژیک، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_489.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آهنگران, جعفر؛ فرزانه خوشه بست و الهام واحدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (آهنگران؛ خوشه بست و واحدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسین‌پور، داوود، کوشکی جهرمی، علیرضا، و بودلایی، حسن(۱۳۹۰)، معنویت به ... (مقاله ژورنالی)
  • خائف‌الهی، احمد علی، بهرام میرزایی، آرش و متقی، پیمان(۱۳۸۹)، مولفه‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، محسن(۱۳۸۴)، واژه نامه توصیفی فراتحلیل داده‌ها، مجله ایرانی آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • علیرضایی، ابوتراب، تولایی، روحالله(۱۳۸۷)، ترغیب خلاقیت و نوآوری در میان ... (مقاله ژورنالی)
  • عطافر، علی، امیری، زینب، کاظمی، علی، امیری، یداله(۱۳۹۲)، تاثیر رهبری ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهنگی، علی اکبر، فتاحی، مهدی و بهاره، واثق ۱۳۸۵، معنویت ...
  • کرد، بهمن و کوهی، محمد(۱۳۹۰)، بررسی رابطه تعهد سازمانی با ...
  • مقیمی، محمد و رهبر، امیر حسین و اسلامی، حسن (۱۳۸۹)، ... (مقاله ژورنالی)
  • Ashmos, D. P. & Duchon, D. (2000). Spritituality at Work: ...
  • Boje, D. (2000) "Another view approaches to the study of ...
  • Cavanagh, G. (1999). : "Spirituality for managers: Context and Critique, ...
  • Guillory W, Cash K, Gray G (2000) _ framework for ...
  • Jacobson, N.P. (1983) "Buddhism and the contemporary world. SouthernIll inois ...
  • Krishnakumar, S. and Neck, C.P. (2002) "Th "what", "why" and ...
  • Marques, J., Dhiman, S. and King, R.(2005) Spirituality in the ...
  • Menton, J.K. (1997) "Srimad Bhagavad Gita, Devi Book Stall" , ...
  • Naylor, T.H _ Willimon, W.H. and Osterberg, R. (1996) "The ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۰۸۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.