بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOCS02_216
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
چکیده مقاله:
آموزش کارکنان بر توانمند سازی منابع انسانی تاثیر مثبت و معنادار دارد و آموزش کارکنان برابعاد توانمند سازی (روشنی هدف-رفتار اخلاقی-ارتقا روحیه-پیشبرد کار تیمی وایجادمحیط کاری(سالم)تاثیری معناداردارد. امروزه یادگیری مجازی به عنوان رویکردی نوین در مرحله رشد وتکامل قراردارد و مطالعه عوامل مرتبط با این گونه یادگیری ها و نتایج برامده ازآن می تواند برارتقایکیفیت یادگیری و یاددهی در دانشگاه ها بیفزاید. آموزش های فنی وحرفه ای بر شاخص توسعه انسانی ازجمله کاهش میزان بیکاری و فقر و افزایش امید به زندگی و سلامت روان فراگیران تاثیر داشته است .
کلیدواژه ها:
آموزش ضمن خدمت – توانمند سازی- منابع انسانی – یادگیری الکترونیک - توسعه دانش- فناوری اطلاعات-اموزش های فنی و حرفه ای- شاخص توسعه انسانی- امید به زندگی- اشتغال
نویسندگان
لیلا متولی پورابرقویی
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی