بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر ابعاد توانمند سازی منابع انسانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOCS02_216

تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398

چکیده مقاله:

آموزش کارکنان بر توانمند سازی منابع انسانی تاثیر مثبت و معنادار دارد و آموزش کارکنان برابعاد توانمند سازی (روشنی هدف-رفتار اخلاقی-ارتقا روحیه-پیشبرد کار تیمی وایجادمحیط کاری(سالم)تاثیری معناداردارد. امروزه یادگیری مجازی به عنوان رویکردی نوین در مرحله رشد وتکامل قراردارد و مطالعه عوامل مرتبط با این گونه یادگیری ها و نتایج برامده ازآن می تواند برارتقایکیفیت یادگیری و یاددهی در دانشگاه ها بیفزاید. آموزش های فنی وحرفه ای بر شاخص توسعه انسانی ازجمله کاهش میزان بیکاری و فقر و افزایش امید به زندگی و سلامت روان فراگیران تاثیر داشته است .

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت – توانمند سازی- منابع انسانی – یادگیری الکترونیک - توسعه دانش- فناوری اطلاعات-اموزش های فنی و حرفه ای- شاخص توسعه انسانی- امید به زندگی- اشتغال

نویسندگان

لیلا متولی پورابرقویی

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی