تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری با تعالی سازمانی EFQM در پالایشگاه چهارم منطقه ویژه پارس جنوبی عسلویه
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 424
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM03_049
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش به تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری با تعالی سازمانی ) EFQM ( در پالایشگاه چهارم منطقه ویژه پارس جنوبی عسلویه می پردازد. بیان این روابط با استفاده از روش علمی و مروری و با توجه به پژوهش های نزدیک یا شبیه این موضوع پژوهشی، انجام پذیرفت. از آن جا که ممکن است این کیفیت بر روی تعالی سازمانی و یا برعکس تاثیر سوء یا بهینه بگذارد؛ هدف پژوهش قرار گرفت. از نظر هدف کاملا کاربردی، عملیاتی و قابل پیاده سازی می باشد. نتیجه گیری و بررسی هر یک ازحالات با بیان سلیس و شفاف در قالب پیشنهادات کاربردی به شرح و توصیف نشسته اند، پیشنهاد می شود که به این محور بسیار پرداخته شود.
کلیدواژه ها:
کیفیت زندگی کاری کارکنان ، ابعاد کیفیت زندگی کاری)مدل والتون( ، تعالی سازمانی )معیارهای توانمند سازی ، معیارهای نتایج
نویسندگان
محمدحسین آسیا
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
عباس بابایی نژاد
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :