جایگاه معنویت و اخلاق در مدیریت سازمانی

معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی کارکنان از متغیرهای مهم رفتار سازمانی هستند که برعملکرد شغلی و رفتار کارکنان در سازمان اثرگذار هستند. به نظر میرسد که در عصر حاضر، کارکنان در جستجوی چیزی فراتر از مسایل مالی در سازمانها هستند، تجاربی که کار آنها رابامعنا و هدفدار میکند. به این منظور، پژوهش حاضر به بررسی و تحلیل یافتههای محققین درطی چند سال اخیر در زمینه نقش و جایگاه معنویت و اخلاق در مدیریت سازمانی انجام پذیرفت. از یافتههای تحقیق میتوان نتیجه گرفت که ابعاد تعهد سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتاراخلاقی کارکنان رابطه دارد . بنابراین برای مدیران مهم است که برای بهبود رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان و توسعه سازمان، متغیرهای تعهد سازمانی و معنویت در کار را در کانون توجه خویش قرار دهند.

کلیدواژه ها:

معنویت ، اخلاق ، مدیریت سازمانی ، تعهد