بررسی تاثیر چابک سازی سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 659
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_131
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر چابک سازی سازمانی بر توانمند سازی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان ستاد اداره کل دامپزشکی استان چهارمحال و بختیاری وشهرستان شهرکرد می باشند که جمعا 60 نفر می باشند . برای تعیین حجم نمونه از روش کوکران استفاده گردید و برای انتخاب نمونه از روش تصادفی ساده استفاده شده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکیاز تاثیر معنادار چابک سازی سازمانی بر توانمند سازی کارکنان است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره شیروانی
کارشناس ارشد جامعه شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان
حمید کرمی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان
الهام قاسمی دستگردی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان