بررسی ارتباط استراتژی یادگیری، خلاقیت و نوآوری در کارکنان شرکت های چوب و محصولات چوبی شهرستان رشت

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه استراتژی یادگیری، خلاقیت و نوآوری در شرکت های چوب و محصولات چوبی شهرستان رشت می باشد. به جهت ماهیت تحقیق و موضوع مورد بررسی در تحقیق حاضر و با توجه به اهداف پژوهش واحد جامعهی آماری این تحقیق، کلیه کارکنان شرکت های چوب و محصولات چوبی شهرستان رشت می باشد. بر اساساطلاعات بدست آمده از مدیریت شهرک شهرستان رشت، تعداد کارکنان این حرفه در شهرستان رشت در حدود 1750 نفر میباشد. تعداد نمونه آماری با توجه به فرمول کوکران نامحدود 316 نفر بوده و نمونه گیری از جامعه آماری با استفاده ازروش تصادفی ساده صورت گرفت. از این رو تعداد 316 پرسشنامه بین کارکنان که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده بودند توزیع گردید که اطلاعات بدست آمده از آنها توسط نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده است. نتایج تحقیق نشانمیدهد بین یادگیری، خلاقیت و نوآوری رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری ، نوآوری ، خلاقیت