CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ICOEM04_175
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۹.۸۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان

  زهرا زین الدینی میمند - گروه علوم تربیتی و روانشناسی , واحد کرمان , دانشگاه آزاد اسلامی , کرمان , ایران
  فاطمه زمردیان - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی . دانشگاه شهید باهنر کرمان

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی و استرس شغلی با کیفیتزندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنرکرمان صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی و از منظر نوع شناسی یک تحقیق کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان به تعداد 700 نفر بودند که از طریق فرمولکوکران 248 نفر از آنان به روش نمونهگیری تصادفی ساده بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. به منظور گردآوری دادهها و سنجش اساسی پژوهش از سه پرسشنامه تعهد سازمانی، استرس شغلی و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری استفاده گردیدکه روایی و پایایی آنها در حد مطلوب گزارش شده است. دادهها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج نهایی پژوهش نشان داد که رابطه استرسشغلی و کیفیت زندگی کاری معنیدار از نوع معکوس و رابطه تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری معنیدار از نوع مستقیم است. همچنین میتوان گفت استرس شغلی بر رابطه میان تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری اثر میگذارد.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOEM04-ICOEM04_175.html
کد COI مقاله: ICOEM04_175

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زین الدینی میمند, زهرا و فاطمه زمردیان، ۱۳۹۶، نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان، دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت، رشت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، https://www.civilica.com/Paper-ICOEM04-ICOEM04_175.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (زین الدینی میمند, زهرا و فاطمه زمردیان، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (زین الدینی میمند و زمردیان، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۷۵۲۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.