CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر یادگیری بین سازمانی بر قابلیت نوآوری شرکت های فعال در فناوری نانو

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ICOEM04_246
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۸۳.۰۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر یادگیری بین سازمانی بر قابلیت نوآوری شرکت های فعال در فناوری نانو

  ترانه فرخ منش - کارشناس ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

نوآوری فرآیندی است که در آن دانش با هدف خلق دانش جدید کسب،تسهیم و تلفیق می گردد تا موجب بهبود و یا خلق محصول یا خدمت جدید گردد امروزه سازمان هایی توانایی حفظ حیات دارند که به توانند در مقابل رقبایشان به مزیت رقابتی دست یابند این امر میسر نخواهد شد مگر با کسب پیوسته و اثربخش دانش به منظور نواوری. هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیریادگیری بین سازمانی بر قابلیت نوآوری سازمان است.به این منظور، یادگیری بین سازمانی با دو بعد تسهیم دانش و کسب دانش به عنوان متغیر مستقل، متغیر قابلیت نوآوری با دو بعد قابلیت نوآوری در محصول و فرایند به عنوان متغیر وابسته بررسی شده اند. روش مورد استفاده در این پژوهش توصیفی- همبستگی است و ابزار اندازه گیری پرسشنامه ای است که بین87 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های حوزه نانو با روش نمونه گیری تصادفی آزمون شده است. داده های این پژوهش با استفاده از تحلیل مسیر و نرم افزار PLS تجزیه و تحلیل شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که یادگیری بین سازمانی بر قابلیت نوآوری سازمان تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری بین سازمانی، قابلیت نوآوری، کسب دانش،تسهیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOEM04-ICOEM04_246.html
کد COI مقاله: ICOEM04_246

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرخ منش, ترانه، ۱۳۹۶، تاثیر یادگیری بین سازمانی بر قابلیت نوآوری شرکت های فعال در فناوری نانو، دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت، رشت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، https://www.civilica.com/Paper-ICOEM04-ICOEM04_246.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فرخ منش, ترانه، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (فرخ منش، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۶۱۸۷۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.