اعتدال درمدیریت
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 922
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0004
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
مهمترین عامل تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان ها مدیریت است. و مدیران نقشی بسیار مهم و تعیین کننده را در رشد، بالندگی و پیشرفت هر سازمان بر عهده دارند. در این مقاله سعی شده ضمن تشریح و تبیین مفهوم اعتدال، با توجه به دیدگاه های اندیشمندان، ومتفکران اسلامی و غربی، به توضیح نقش اعتدال در مدیریت با بیان شاخص ها و معیارهای عقلانی و واقعی پرداخته شود. روش جمع آوری اطلاعات، کیفی و کتابخانه ای می باشد. در نهایت، با توجه به نقش بیان شده اعتدال در مدیریت، لازم است تا مدیران سازمان ها، رویه ای اعتدالی را در پیش گیرند.
نویسندگان
صادق کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
جلیل بیوکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
کریم رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
شیرزاد نظری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :