CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICOM01_0050
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۹.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان

سیروس قنبری - استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
اعظم دهقان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران.

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بوده که از بین آنها 172نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه اورگان و کانوسکی(1996) با پایایی 85/0 می باشد و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته ها نشان داد که رفتار شهروندی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان در مؤلفه های نوع دوستی، وجدان و فضیلت شهروندی بالاتر از حد متوسط و در مؤلفه های جوانمردی و ادب و ملاحظه پایین تر از حد متوسط است.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی سازمانی ،آموزش فنی و حرفه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_0050.html
کد COI مقاله: ICOM01_0050

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قنبری, سیروس و اعظم دهقان، ۱۳۹۳، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان، همایش بین المللی مدیریت، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_0050.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قنبری, سیروس و اعظم دهقان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (قنبری و دهقان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابزری، مهدی. مدیریت رفتار سازمانی. اصفهان: نشر ارکان؛ .۱۳۸۵ ...
  • اسلامی، حسن و سیار، ابوالقاسم (۱۳۸۶) _ "رفتار شهروندی سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • ایران زاده، سلیمان و اسدی، نازل(۱۳۸۸). بررسی رفتار مدنی و ...
  • بهاری فر، علی؛ جواهری کامل، مهدی و احمدی، سید علی ...
  • بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب و درخشان مهربانی، عادل(۳۸۹ ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، علی و رحیمی _ فرج الله (۱۳۸۷)." بررسی عدالت ...
  • شکر شکن، حسین و نعامی، عبدالزهرا(۳۸۴ ۱) بررسی رابطه ساده ... (مقاله ژورنالی)
  • طبرسا، غلامعلی و رامین مهر، حمید(۱۳۸۹)"رائه مدل رفتار شهروندی سازمانی" ...
  • محرم زاده، مهرداد؛ شاکر، زینب و کاشف، میر محمد (۱۳۹۰)"ارتباط ...
  • مرتضوی، سعید و کارگذار، نغمه (۱۳۹۱). بررسی رابطه عدالت سازمانی، ... (مقاله ژورنالی)
  • هویدا ؛ رضا و نادری، ناهید(۱۳۸۸). مطالعه رفتار شهروندی سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • -Alicia, S. M. Leunge(2008). Matching ethical work climate to in. ...
  • -Alper , Erturk(2007) _ Increasing organizational citizenship behaviour of Turkish ...
  • -Bos, Kv. (2001) _ fundamental research by means of laboratory ...
  • -Erturk A. Increasing organizational citizenship behaviors of Turkish academician, Mediating ...
  • -Garg, Pooja and Renu Rastogi(2006). Climate profile and OCBs of ...
  • -Hossam M Abu Elanain (2008). An investigation of the relationship ...
  • -Korkmaz, Tugba & Arpci, Ebru(2009). Relationship of organizational citizenship behaviour ...
  • -Organ, D.W.(1988), organizationl citizenshipe behavior : the good soldlier syndrome ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.