فرهنگ سازمانی و مدیریت فرهنگی

فرهنگ سازمانی، الگویی مشترک و نسبتاً پایدار از ارزش ها، باورها و اعتقادات اساسی در یک سازمان است. بنابراین می-توان گفت انجام هرگونه تغییر و تحول بنیادی در سازمان تنها از طریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر می باشد. هدف از تبین فرهنگ سازمانی شناسندن آن به افراد سازمان و ایجاد راه کارهای مناسب برای حل مشکلات درون و برون سازمان می باشد. لذا در این مقاله به بررسی ، مفهوم ، تاریخچه ،اهمیت ، ابعاد، کارکرد، الگو، منشاء و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمانی و مدیرت فرهنگی و انواع فرهنگ سازمانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت فرهنگی