نقش تفکر (مدیریت) استراتژیک مدیران در موفقیت سازمان ها

در این مقاله به بررسی نقش تفکر استراتژیک مدیران در موفقیت سازمان ها می پردازیم که می تواند کلیدی ترین موضوع در یک سازمان باشد و موجب حرکت سازمان در مسیر درست رشد و توسعه و نیز بهبود عملکرد سازمان وبالاخص کارکنان سازمان شود و در صورت اجرای صحیح و موفق آن موجب موفقیت و پیشرفت سازمان و همینطور افزایش انگیزه در کارکنان در همه سطوح و بخش های سازمان می شود. دراین مقاله در ابتدا مفاهیمی را در زمینه تفکراستراتژیک و مدیریت اسراتژیک بیان می کنیم، نویسندگانی که در این زمینه نظریه هایی را بیان کرده اند معرفی، به بررسی تفکر استراتژیک به عنوان علم ، هنر یا تلفیقی از هر دو از دیدگاه دانشمندان پرداخته، عناصر آن را به طور مختصر بیان کرده و همینطورچالش ها و موانع تفکر استراتژیک و مزایای آن را در سازمان ها بیان می کنیم.در ادامه به بررسی سیستم ها و فنون اطلاعات مدیریت استراتژیک و نقش آن در فرایند تصمیم گیری، روندهای متدلوژیکی دهه ی اخیر در تحقیق مدیریت استراتژیک و بررسی عناوین تحقیقاتی که در زمینه تفکر استراتژیک(مدیریت استراتژیک) در سازمان ها شده است می پردازیم. همچنین مقالاتی که به بررسی تفکر استراتژیک (مدیریت استراتژیک) در سازمان های مختلف پرداخته بررسی می کنیم، از جمله :- تأثیر قابلیت تفکر استراتژیک مدیران ارشد بر موفقیت شرکت های کوچک و متوسط - نقش مدیریت استراتژیک در ارتقای بهره وری و عملکرد شبکه بانکی کشور - فرآیند مدیریت استراتژیک در تجارت الکترونیکی مطالعه موردی (تأثیر) مدیریت تقاضای استراتژیکIT در سازمان ها – نتایج اکتشافی - اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیر انتفاعی

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، مدیریت استراتژیک ، بهره وری ، سرمایه فکری