شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر نوآوری باز در شرکت های دانش بنیان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,074

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0257

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر نوآوری باز در شرکت های دانش بنیان بوده است که بدین منظور 376 نفر از کارکنان شرکت های دانش بنیان فعال در سطح شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه محقق ساخته تحقیق پاسخ گفتند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسشنامه های تحقیق به کمک آزمون‏های تی تک نمونه ای و فریدمن مورد تحلیل قرارگرفته و نتایج نشان داد که استفاده از دانش جهانی، تلفیق نیاز بازار و فرصت فناوری، شناسایی و تولید محصولات جدید، برخورداری از دانش تخصصی، بهبود محیط و فضای کار، اطلاع از نیازهای آینده و بهره گیری از کارکنان خلاق از عوامل مؤثر (p<0/01) بر نوآوری باز در شرکت های دانش بنیان می باشند که ازاین بین بهبود محیط و فضای کار (با میانگین رتبه‏ای=56/4) در اولویت اول و استفاده از دانش جهانی (با میانگین رتبه‏ای = 25/3) در اولویت هفتم قرار داشته اند.

کلیدواژه ها:

نوآوری باز ، شرکت های دانش بنیان ، شهر تهران

نویسندگان

الهام نعیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی،دانشگاه علم و صنعت،ایران

مجید فروزان مهر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی ،دانشگاه علم و صنعت،ایران

میرسامان پیشوایی

استادیار دانشکده مهندسی پیشرفت دانشگاه علم و صنعت ایران

علیرضا غفاری مقدم

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع- دانشگاه علم و صنعت،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آراسته، حمیدرضا؛ جاهد، حسین علی. (1388). نقش پار کها و ...
  • بازرگان، عباس؛ سرمد، زهره؛ حجازی، الهه. (1388). روش های تحقیق ...
  • برومند، مجتبی؛ رنجبری، مریم. (1388). اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی ...
  • جاوید، غزاله؛ باقری نژاد، جعفر .(1391). ارتباط فرایند نوآوری باز ...
  • فیضی، کامران؛ طباییان، سیدکمال؛ خسروپور، حسین .(1392). نقش رویکرد نوآوری ...
  • کلانتری، خلیل .(1390). مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی ...
  • Ah madizadeh &amp; Monavari ...
  • We erawardena et al. 3 -Rhonda ...
  • Ahmadizadeh, N., Monavari, F. (2007).The Role of Comme rcialization of ...
  • Chesbrough, H. (2003). Open innovation; The new imperative for creating ...
  • Chesbrough, H., Crowther, K.(2006). Beyond high tech: early adopters of ...
  • Diener, K., Piller, F.(2009). The Market for Open Innovation, Increasing ...
  • Fetterhoff, T. J., Voelkel, D. (2006). Managing open innovation in ...
  • Fulvio, C., Miguel, J .(2011). The dynamics of national innovation ...
  • Hekkert, M.P., Suurs, R.A.A. Negro, S.O., Smits, R.E.H.M., Kuhlmann, S. ...
  • Jacobides, M. G., Billinger, S. (2006). Designing the boundaries of ...
  • Spithoven, A..Clarysse, B., Knockaert, M.(2010). Building absorptive capacity to organize ...
  • Weer awardena, j., Ocass, A., &amp; Julian, C. (2006). Does ...
  • نمایش کامل مراجع