ارزش های حسابداری منابع انسانی چارچوب ابزاری در اختیار مدیران ارشد

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 605

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0307

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی حسابداری منابع انسانی یشتر جلب توجه مدیرانی است که درمورد نگهداری نیروی انسانی از خود بی تفاوتی نشان می دهند، مدیرانی که به ایجاد رضایت شغلی و انگیزه های مثبت در کارکنان بی توجهند و به امنیت شغلی، ایجاد امید و حس وفاداری، ایجاد فرصت برای پیشرفت و رفع مشکلات منابع انسانی نمی اندیشند و موجبات اخراج و یا استعفای کارکنان را فراهم می آورند. از آنجا که « نیاز » مادر تمام ابداعات و اختراعات و نو آوری ها درطول تاریخ بوده است ، پیدایش حسابداری منابع انسانی ( HRA ) نیز مولود نیازهای زمانه خویش بویژه رشد و گسترش مرزهای دانش بشری و همچنین افزایش نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری بود. مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی برای ارتقای سطح عملکرد سازمان ، در جستجوی آن هستند تا با صرف هزینه های مالی، توان « بالقوه » منابع انسانی سازمان را « بالفعل » سازند و ازطریق توسعه منابع انسانی موجب رشد بهره وری سازمانی شوند در تحلیل نهایی حسابداری منابع انسانی در واقع کاربرد مفاهیم و روشهای حسابداری در محدوده مدیریت نیروی انسانی است . این حسابداری معیار سنجش و گزینش هزینه وارزش گذاری نیروی انسانی به عنوان منابع اصلی هر موسسه است . در رابطه با حسابداری منابع انسانی مدیران نیروی انسانی در سازمانها موظفند هر از چند گاهی با ارزشیابی برنامه های خود و همچنین ممیزی منابع انسانی میزان اثربخشی واحد خود را مشخص کنند.

نویسندگان

حامد انوری پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام

رحمت اله محمدی پور

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • طوسی، محمد علی (1371)، حسابداری دارایی انسانی _ مجله مدیریت ...
  • دوانی، غلامحسین (1374)، چالش جدید سرمایه های انسانی _ ماهنامه ...
  • رئیسی، ابراهیم (1381)، حسابداری منابع انسانی _ مجله تدبیر _ ...
  • _ رضایی، رضا(1383)، مروری بر حسابداری منابع انسانی، مجله الکترونیکی ...
  • حسابداری منابع انسانی(1386)؛ نیاز امروز، روزنامه تهران امروز . شماره ...
  • حسن قربان، زهرا(1379)، حسابداری منابع انسانی، مجله تدبیر، شماره . ...
  • فلامهولتس، اریک جی(1379) _ حسابداری منابع انسانی _ مترجم : ...
  • خانی، عبدالله(1376)، بررسی تاثیر ارائه اطلاعات حسابداری منابع انسانی در ...
  • پارکر و دیگران(1373) _ حسابداری و منابع انسانی . مترجم ...
  • بلکویی، احمد(1372) _ تئوری حسابداری اجتماعی . تهران: ترمه _ ...
  • سیگل و مارکونی(1373) _ حسابداری رفتاری . مترجم : علی ...
  • Brumment , R.L and Others, Human Recourse Accounting: A Tool ...
  • Dawson , c, Human Resource Accounting: From Presciption to Description ...
  • نمایش کامل مراجع