CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

گامهای اصلی تحقق کارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICOM01_0324
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۰.۴۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله گامهای اصلی تحقق کارآفرینی سازمانی

محمدرضا مرادی شهربابک - سرپرست برنامه ریزی کارخانه های تغلیظ مجتمع مس سرچشمه

چکیده مقاله:

اهمیت ساختار سازمانی در حرکت به سمت به سمت نوآوری و کار آفرینی بسیار مهم و حیاتی است ، این مقاله تاثیرساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی را بررسی و شاخص هایی را معین کرده است که ابعاد آنها را ارزیابی کند و چند گاماصلی را جهت تحقق کارآفرینی سازمان شرح می دهد .ساختار سازمانی بر اساس سه مولفه پیچیدگی،تمرکز، رسمیت و کارآفرینی سازمانی بر اساس مولفه های حمایت مدیریت از کارآفرینی، استقلال و آزادی در کار، پاداش و ترفیع سازمانی، و حدومرزهای سازمانی ارزیابی می شود . و در نهایت پیشنهاد میشود ساختار سازمانی به گونه ای طراحی و اصلاح گردد که بتواندتسهیل کننده کارآفرینی باشد. و سبب تقویت رفتارهای نوآورانه شود . تفویض مسئولیت همرا با اختیار به رده های پایین تر ، برقراری سیستم پاداش مناسب که منجر به تقویت ریسک پذیری و تقویت رفتارهای نوآورانه شود .

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی ،نوآوری ، ساختار ، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_0324.html
کد COI مقاله: ICOM01_0324

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرادی شهربابک, محمدرضا، ۱۳۹۳، گامهای اصلی تحقق کارآفرینی سازمانی، همایش بین المللی مدیریت، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_0324.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مرادی شهربابک, محمدرضا، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (مرادی شهربابک، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمد پور، محمود، ۹۳، کارآفرینی، تهران، شرکت پردیس، چاپ پنجم ...
  • الوانی، سید مهدی، ۱۳۷۹، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی، چاپ ...
  • امیر کبیری، علیرضا، ۱۳۷۷، سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات ملک، ...
  • برایان، تریس، ۱۳۸۳ _ " , صد اصل شکت ناپذیر ...
  • - رضاییان، علی، ۱۳۸۳، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سازمان ...
  • رمضانی، خسرو، ۱۳۷۹، روشهای تحقیق در علوم رفتاری و اجتماعی، ...
  • سعادت، اسفندیار، ۱۳۸۰ " مدیریت منابع انسانی " تهران، مهر، ...
  • -صمد آقایی، جلیل، ۱۳۸۳ " خلاقیت جوهره کارآفرینی " تهران، ...
  • طاهری، شهنام، ۱۳۸۲ "بهره وری و تجزیه و تحلیل آن ...
  • -طوسی، محمد _ ۱۳۸۰ "بالندگی سازمانی" تهران، مرکز آموزش مدیریت ...
  • فقهی فرهمند، ناصر، ۱۳۸۱، مدیریت ساختار استراتژیک سازمان، تبریز، دانشگاه ...
  • فخیمی، فرزاد، ۱۳۷۹، سازمان و مدیریت، تهران، نشر هستان، چاپ ...
  • کوارتکو، دانلد، ریچارد ام، هاجتس، ۲۰۰۱ نگرشی بر کارآفرینی معاصر، ...
  • - مقیمی، محمد، ۱۳۸۳، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، انتشارات ...
  • نجف بیگی، رضا، ۱۳۷۹، سازمان و مدیریت، تهران، مرکز انتشارات ...
  • هیستریچ، رابرت دی، مایکل پی، پیترز، ۹۸۳، کارآفرینی، ترجمه : ...
  • آقا زاده، هاشم، ۱۳۸۳ " کارآفرینان سازمانی " تدبیر، شماره ...
  • بزرگی، فرزاد، ۱۳۸۳ "اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی "تدبیر، شماره ...
  • - حسن پور، اکبر، ۱۳۸۲ " ساختارهای جدید سازمانی ۲ ...
  • - عرفانی نیا، محمد، ۱۳۸۳ " تاثیر عوامل ساختاری بر ...
  • John c .Maxwell "Relation ship _ what every leder needs ...
  • _ Kuratko, D.F.& Hodgetts , R.M.2004. Entrepren uership : Theory ...
  • Kanter R & Stein B. &Jick.T. , The Challenge of ...
  • -McDougall.P .P. & Oviatt , B.M.2003." Some Fundamental Issues in ...
  • _ Solomon, G.T. , Duffy, S _ Tarabishy, A, 2002."The ...
  • Mcclelland c.David ;the achieving society ;D, van nostrand Co;1961, ...
  • -MacMillan, c .and Z.Block and P.N.Subba Narasimha; "Encounterd and experince ...
  • _John c .Maxwell' 'Leadership gold", C2008 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.