بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس

در این تحقیق مسأله بهرهوری کارکنان شرکت مهرکام پارس مورد پژوهش قرار گرفته و هدف کلی آن بررسی تأثیر ارزیابی عملکرد در بهرهوری نیروی انسانی می باشد. دادههای موجود با استفاده از نرمافزار SPSS موردتحلیل قرار گرفت. یافته ها بر این نکته تأکید دارد که کارایی و اثربخشی سازمانها با نحوه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان رابطه دارد. در این تحقیق نظام فعلی ارزیابی عملکرد این شرکت مورد مطالعه قرارگرفت و نقاط قوت و ضعف سیستم موجود مشخص گردید و در پایان برای رسیدن به وضعیت مطلوب در آینده پیشنهادهایی نیز ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، بهرهوری نیروی انسانی ، بهبود عملکرد

نویسندگان

سیدمجید الهی

استادیار ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین ،ایران

عبدالخالق رحیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین،ایران

سیدمحمد حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

تاج این، محمد. درویش، محمد تقی. (1382). " ارکان ارزیابی ...
جزنی، نسرین. (1389). "مدیریت منابع انسانی"، ویرایش دوم، چاپ هفتم، ...
طاهری، شهنام. (1388). "بهره وری و تجزیه و تحلیل آن ...
طواری، مجتبی. سوخکیان، محمدعلی. میرنژاد، سیدعلی. (1387). "شناسایی و اولویت ...
قلی پور، آرین. (1391). " مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوری‌ها ...
نوروش، ارج. حیدری، مهدی. (1383). " ارزیابی عملکرد مدیریت شرکت ...
هنری، حبیب. رضاییان، علی. کوزه چیان، هاشم. احسانی، محمد. (1385). ...
Brewster, Cr. (1995). _ a 'European' model of human resource ...
Guest D, Woodrow C, (2012). "Exploring the Boundaries of Human ...
Geert J.M. Edwin J.N. (2004). "Performance effects of using the ...
Hung Y.W, Yi K.L, Chi H.C. (2011). "Performance evaluation of ...
Jeong Y.K, Hangbae C, (2013). _ study _ Performance Evaluation ...
Tuncay G, Esra A. (2014). _ engineering approach to human ...
Worland D, Manning K, (2005), "Strategic Human Resource Management and ...
Youndt MA, Snell SA, Dean JW, Lepak DP, (1996). :Human ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/344020

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0545

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

الهی، سیدمجید و رحیمی، عبدالخالق و حسینی، سیدمحمد،1393،بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس،همایش بین المللی مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/344020

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، الهی، سیدمجید؛ عبدالخالق رحیمی و سیدمحمد حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1393، الهی؛ رحیمی و حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه بین المللی امام خمینی

نوع مرکز: دانشگاه دولتی

تعداد مقالات: 9,552

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید