ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی در دانشگاه پیام نور تهران

محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 420

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/344023

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0548

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه بین توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی انجام شده است.دراین تحقیق پس از بررسی منابع تئوریک و مطالعات و تحقیقات صورت گرفته در حوزه توانمند سازی منابع انسانیو توسعه سرمایه انسانی چارچوب نظری طراحی شد. در مرحله بعد با استفاده از این اطلاعات و نظرسنجی از خبرگان ، پرسشنامه تحقیق که مشتمل بر سنجه های مربوط به کلیه متغیرهای موجود در مدل است، تدوین شد.بعد از تأیید پایانی آن پرسشنامه نهایی در میان نمونه آماری که شامل 111 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور تهران توزیع و جمع آوری شد. در مرحله بعد نسبت به تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون اقدام شد. نتایج به دست آمده نشان داد بین تمامی مؤلفه های توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رحیم رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه پیام نورمرکز تهران غرب ،ایران

موسی مقیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه پیام نورمرکز تهران غرب ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابیلی، خدایار؛ ابوالعلی، بعهزاد؛ انصاری، قاسم؛ جزنی، نسرین؛ طباطبایی، سید ...
  • بافورد، جیمز؛ آرتور جی بریان(375 1)، "مدیریت در ترویج". ترجمه ...
  • I3] بشیر بنائم، یاسر، (1391)، "توسعه سرمایه انسانی"، فصلنامه دانش ...
  • تونکه نژاد، ماندنی؛ داوری، علی(1388)"توسعه سرمایه انسانی با رویکرد جامعه ...
  • اجزنی، نسرین؛رستمی، علی(1390)، پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، دوره 1، ...
  • جواهری کامل، مهدی(1388)، "تاثیر عدالت سازمانی، رابطه ی رهبر و ...
  • I6] حسینی، حسن(387 1)، "توسعه و شاخص توسعه منابع انسانی ...
  • شریعتمداری، مهری، (1382)"نظریه ها و الگوهای بازآموزش منابع انسانی در ...
  • عبداللهی، بیژن(384 1"توانمندسازی روان شناختی کارکنان: ابعاد و اعتبار سنجی ...
  • فرهنگ، ابوالقاسم؛ سیادت، علی؛ هویدا، رضا؛ مولوی، حسین(0 139)، بررسی ...
  • قربانی زاده، وجه الله خالقی نیا، شیرین(1388)، "نقش انتقال دانش ...
  • متانی، مهرداده حسن زاده، رمضان؛ متانی، مجتبی(1387)بررسی تاثیر آموزش های ...
  • موغلی، علیرضاه حسن پور، اکبر؛ حسن پور، محمد(1388)، بررسی ارتباط ...
  • مهدی زاده، هدایت؛ خاتمی _ بهزاد(1387)، "ارزیابی عوامل موثر بر ...
  • نوا، ریموند(1384)"توسعه کارکنان"، ترجمه :ناصرپور، صادق؛ علی علی میرزایی، سعید. ...
  • Bandura, A.(1997), "self efficacy: the exercise of control".New Yourk: W.H.freema. ...
  • Bowen , D.e. & Lowler, E, E.(1992).The empourment of service ...
  • Journal Og empowment in organization, vol, G , no2, pp.29-50. ...
  • T, V.(2007)."It IS time to replace HRD mangers by knowledge ...
  • manager" available at : http/indi anmba. com/faculty column/fc5 25/html accessed ...
  • Senjem, J, C(2001). Humman capitalgains :How the investment and allocation ...
  • measuremet and validation, "Academy of management journal , vol.38. no5.pp ...
  • Thomas, K, w .Velthhouse, B .A.(1 990)."cognitive elements of empowerment: ...
    • نمایش کامل مراجع