رابطه جوسازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش شهر تهران

پریوش الماسی; احسان بهرمن; محمدحسین سیری; افسانه شریفی

رابطه جوسازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش شهر تهران

محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 705

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/344032

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0557

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جوسازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران می باشد. طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماریپژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی میباشد. 111 نفر. نمونه آماری 68 نفر از کارکنان را تشکیل میدهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامههایجوسازمانی, کیفیت زندگی کاری , بهره وری میباشد. جهت تعیین پایایی پرسشنامهها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که در تمام موارد کفایت ابزارها محرز شد. دادههای گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگیپیرسون،تحلیل رگرسیون چندگانه وتحلیل مسیر مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان میدهد که بین جوسازمانی وبهرهوری و همچنین بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهرهوری رابطه مثبت ومعنیداری وجوددارد. جوسازمانی به عنوان متغیر اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری میباشد و همچنین بر بهرهوری اثر مستقیم دارند.

کلیدواژه ها:

جوسازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، بهرهوری

نویسندگان

پریوش الماسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی, دانشگاه تهران جنوب, ایران

احسان بهرمن

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی, دانشگاه تهران مرکز, ایران

محمدحسین سیری

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی, تهران, ایران

افسانه شریفی

مدرس دانشکده پرستاری آباده.ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابدالهی، ب(387 1).توانمند سازی کارکنان کلید طلایی برای مدیرت منابع ...
اسدی، اسماعیل(387 1)بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری ...
تعالی، حسین (1374) بررسی اثرات کیفیت زندگی کاری بر بهره ...
دهقان نیری، ناهید. و صالحی، تهمینه (1378). کیفیت زندگی کاری ...
سلمانی، داود (1382). کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با ...
طوسی، محمد علی (1378). مدیریت و مشارکت کارکنان، انتشارات مرکز ...
طوسی، محمد علی و ناظم، فتاح (1380). رابطه سبک رهبری ...
علاقه بند، علی (1376) مقدمات مدیریت آموزشی، تهران : انتشارات ...
. فرخی، حسن (1386). استفاده از مدیریت عملکرد با هدف ...
قاسم زاده، علی (1384). بررسی تاثیر مشاوره شغلی به روش ...
کریم زاده، حمید(1381). بررسی رابطه بین جوسازمانی بر بهره‌وری کارکنان ...
کریم وند، صمد (1383). بررسی رابطه زندگی کری کارکنان با ...
Adler, N.j. (2002). international dimension of organizationat behavior, _ kent ...
academic departments. Dissertation abstract , EDD. North Carolina state university. ...
De cenzo , D.A& Robbis _ S.p. (1988). Persomel human ...
S atisfaction .Amercan journal of ag ricltu ral&Resurces _ 1(4).47 ...
Boyd , Shirley , stokes . (1997). Community ocllegeclimate and ...
De cenzo , D.A& Robbis _ S.p. (1988). Persomel human ...
HIBler , charles. William .(1990). Astady of the relationship of ...
Litwin , Georgenlt . _ and stringer, Robert A.(1988). motivation ...
Love, p.e, .d. & Edward , d.j. (2006). "Talking the ...
Morrison , cordery , j, Girardi , A. 8payne , ...
Rolland D _ Johann sen, Thomasw. gohnson and john E.Stinson(201 ...
witt , Lawrence alan _ (1 985). _ organizational climate ...
vauyhan , Kathleen , mary .(1983). the relationship of manager ...

نمایش کامل مراجع